Вход пользователей
Пользователь:

Пароль:

Чужой компьютер

Забыли пароль?

Регистрация
Новостное меню
Меню
Разделы

Реклама









Сейчас с нами
237 пользователей онлайн

За сегодня: 0

Уникальных пользователей за последние сутки: 10942

Shadyboy, Elweet, alko, далее...
Счетчики

Рейтинг@Mail.ru
Реклама




Новости наших читателей
Автор : Matadora
ID статьи : 11417
Аудитория : Default
Версия 2.00
Дата публикации: 20/11/2018 22:00:00
Прочтений : 5090

Здравствуйте! Кто-нибудь может подсказать, имеет ли работодатель право отказать в трудоустройстве человеку с арестованным счётом? Есть ли для этого какие-то законные основания?






0
Seti
 SETI.ee (4)
Страница: 1-20 
ШМАТКО
Отправлено: 22/11/2018 22:43  Обновлено: 22/11/2018 22:43
Дата регистрации: 23/02/2006
Из:
Сообщений: 72
к яне тоом...
Князь Тьмы
Отправлено: 23/11/2018 10:51  Обновлено: 23/11/2018 10:51
Дата регистрации: 22/03/2005
Из: Преисподней
Сообщений: 54
Да хоть на лицо не понравился, он работодатель, он решает кого брать, а кого нет, а если арестован счёт - повод задуматься об ответственности кандидата.
Fanfor
Отправлено: 29/11/2018 19:09  Обновлено: 29/11/2018 19:09
Дата регистрации: 18/01/2004
Из: Narva
Сообщений: 0
Конечно может, крупные работодатели так и делают.
Pnb
Отправлено: 05/12/2018 12:08  Обновлено: 05/12/2018 12:08
Дата регистрации: 24/01/2017
Из:
Сообщений: 3
работодатель обязан перечислить зп на любой,указанный вами счет.будьте хитрее в следующий раз ,не говорите что счет арестован ,а просто дайте счет мужа,жены,мамы,папы ,в общем кому доверяете.а спросит почему,скажите вам так удобнее.не говорите что счет арестован .работодатель обязан перечислить деньги на любой ,указанный вами счет!будте хитрее в следующий раз!
Страница: 1-20 
Вконтакте
 ВКонтакте (0)
Facebook
 Facebook (0)
Инфо