Когда получил строгий начальственный приказ рассказать о своем нелегком пути в Америку, задача не показалась мне трудной. Я здесь не так давно, чуть больше года, никаких детективных историй со мной не происходило, поэтому повествование не должно быть долгим, да и честно говоря, смысла в этом я особого не увидел. Начальник вместо объяснения дал мне пообщаться с одним нашим новым работником, вот уж где действительно детектив. Парень выиграл в лотерею Green Card, и при «содействии» одной московской кадровой фирмы получил «работу», я не буду описывать всю цепь событий, это он сам когда ни будь сделает, но я понял в чем между нами разница и почему вообще кому то будет интересно это читать. Начал я как все, с посольства. Документы, интервью, опять документы, опять интервью, круговорот знакомый каждому, кто хоть раз пытался получить разрешение на въезд в США, была загвоздка с материальной поддержкой и работой по прибытии в США, прочесав всю сеть на предмет поиска работы, я ничего не нашел. Везде требуются программисты, медики, физики-ядерщики и пр., а у меня стандартный советский вуз и школа, ловить тут, как говорится нечего. Проблема трудоустройства, которая раньше меня особо не заботила, так как я всегда считал Америку страной, где с поиском работы нет никаких проблем, оказалась очень серьезной. далее...

Было очень много предложений от «кадровых центров» созданных нашими эмигрантами, но там брали большие деньги за сомнительные гарантии, не менее сомнительного трудоустройства. Власти США, так же ничего путного не предлагали. А без доказательства того, что есть, на что жить хотя бы первое время, или на худой конец просто спонсор, который это первое время будет меня содержать идти в посольство нет смысла, просто потеря времени. Я клял себя последними словами за то, что раньше не решил этой проблемы, а чисто по русски оставил все на последний момент. Каким то чудом, мой знакомый из Штатов, переслал мне рекламу о наборе работников из «Daily Local News», Филадельфия, компания Greyhound Management, Inc приглашала русскоговорящих работников, имеющих право на легальную работу на территории США. Я связался с ними, получил список вакансий, так как никакой квалификации у меня не было, мне предложили работу кассиром, с окладом 5.50 в час и бесплатным проживанием, что меня полностью устроило. GreyHound Management предоставила мне рабочий контракт, в котором были изложены все условия моего трудоустройства, полностью удовлетворившие дотошных работников американского посольства и я благополучно получил все документы. Компания так же предоставила мне кредит на авиаперелет, что было весьма кстати так как денег у меня было в обрез и уже через неделю меня встречали в аэропорту Нью - Йорка. Ну, о встрече особо рассказывать нечего, человек с табличкой на которой было написано мое имя, потом немного отдохнул с дороги с небольшом ресторане по дороге, то же кстати за счет компании, и примерно 3 часа пути в Филадельфию, в офис GreyHound Management. Что больше всего поразило, так это нормальное вежливое деловое обращение со мной сотрудников компании, у меня признаться был легкий мандраж, все таки русские обладают талантом превратить любое хорошее дело в бардак, и я боялся увидеть здесь совок в миниатюре. Но к счастью опасения не оправдались, в офисе встретили, сразу нашли мое дело, на моем рабочем месте менеджер меня уже ждал, квартира то же была готова. На отдых и на то что бы приспособить свой режим к новому часовому поясу дали 3 дня, затем учится и работать. Мое рабочее место меня впечатлило, большой магазин, прекрасно оборудован, расположен в приятном районе. Кассовый аппарат, был больше похож на компьютер, но научиться работать на нем было совсем не сложно, интерфейс очень грамотно продуман и даже с моими скромными познаниями в языке я все быстро понял и освоил его полностью за несколько дней. Потом стали доводить до приемлемой нормы мой английский, это было немного сложнее, так как даже хорошо знающему английский язык человеку сначала очень трудно привыкнуть к произношению американцев и их своеобразному сленгу, на подготовку ушло дней десять. Началась практика, самое сложное было привыкнуть улыбаться покупателям, мы так редко это делали в совке, мы так привыкли к хамству в сфере обслуживания, что когда я обслуживал своего первого покупателя, то невольно повел себя так же как обычная совковая баба Нюра из гастронома. Покупатель, мягко говоря, обалдел. Но скоро привык вежливо общаться с людьми и самому как то легче стало и приятнее работать. Полностью на все мое обучение ушел примерно месяц, время пролетело совершенно незаметно и я уже работал самостоятельно, без присмотра менеджера. Работа совсем не сложная, тем более на такой современной технике и иногда когда было мало покупателей оставалось свободное время, которое мой менеджер использовал обучая меня работе на компьютере, ведению учета товара, расчету прибыли и продажной стоимости товара. Примерно через полгода работы я уже сам обучал нового кассира и помогал менеджеру вести всю бухгалтерию, месяца через три меня перевели на работу в офис для окончания стажировки. Меня должны были перевести на должность менеджера и нужно было вникнуть в некоторые тонкости работы и пройти курсы в Texaco, что бы получить специальный сертификат. Моя первая станция – Tyson «Texaco» большой магазин, четыре помпы под крышей перед магазином, четыре вида бензина, 8 машин заправляющихся одновременно в час пик и полный магазин покупателей. Первое время до квартиры еле доходил, вот тогда и понял, почему соотечественники называют Штаты – Трудовой лагерь с усиленным питанием. Через месяц втянулся, все стало намного легче даваться и пошло почти как по маслу. Работа конечно очень непростая, но основное, что здесь требуется это внимание и ответственность, никакого образования или специальных навыков она не требует, весь учет ведется компьютерами, они все считают, главное не забыть « скормить» им необходимые цифры, отследить, что бы не кончался товар на полках и что бы красиво лежал, вовремя заказать необходимое, продумать, когда и какие скидки предоставить и на кокой вид бензина или товар и сделать рекламу. Сейчас мне дали новую станцию Erie “Sunoco”, она намного больше предыдущей, больше торговый зал, коло 300м2 , больше помп и место более бойкое, в час пик очень серьезный трафик. Но в Америке не боишься работы, чем ее больше, тем больше денег. На этой станции я получаю не только зарплату от компании за управление, но и проценты с ежемесячной прибыли, выходит очень большая сумма и я перестал пользоваться квартирой компании, снял себе дом, взял в кредит хорошую машину и радуюсь жизни. То чем занимается GreyHound Management будет приносить прибыль пока в Америке ездят на машинах, так что в своем будущем я уверен, как бы высокопарно это не звучало я очень благодарен компании за предоставленную возможность найти свою «американскую мечту» .

Михаил Ткаченко

И под конец, новенький сервис от Yahoo!, а именно их сервис по поиску работы.
Аналогично всем остальным подобным системам, сервис предлагает базу данных для тех, кто ищет работу и для тех, кто ищет работников. Услуги сайта бесплатны для соискателей и платны для работодателей (39-275 $). Пока на сайте предлагаются вакансии в США и Канаде. Основной упор в рекламе нового сервиса Yahoo! делает на то, что его помощь обходится значительно дешевле, чем посредничество кадровых агенств. Опробуйте ;)
hotjobs.yahoo.com