После начала реформы трудоспособности статистика выглядит так: 85% признают частично или полностью нетрудоспособными, а 15% тех, кто раньше получал возмещение, стали считать трудоспособными. Что делать, если человек недоволен вынесенным решением? Выяснила МК Эстония

Далее...



В этом случае решение Кассы по безработице об оценке трудоспособности можно опротестовать.

Если же это не удалось, не стоит вешать нос и опускать руки. В Кассе отмечают, что если со временем у вас появились дополнительные ограничения или состояние здоровья ухудшилось, то вы снова можете ходатайствовать об оценке трудоспособности, для этого снова посетив врачей и удостоверившись, что новые данные и изменения занесены в систему e-tervis.




Вообще перед подачей ходатайства об оценке своей трудоспособности человек должен заполнить толстую анкету со множеством вопросов. Очень важно при этом описывать реальное положение дел — именно во многом исходя из этого опросника и принимают потом решение.

Трудоспособность человека оценивается в совокупности по семи сферам:
- движение;
- способность к ручному труду;
- общение;
- осознавание происходящего и личная гигиена;
- обучение и выполнение различных действий;
- способность приспосабливаться к изменениям и восприятие опасности;
- межличностные отношения.

На каждый вопрос нужно ответить, можете ли вы это делать и насколько это сложно. Человек должен оценить степень своих способностей по шкале от 0 до 4 баллов, где 0 — могу делать свободно, а 4 — совершенно не могу это делать.

Затем эти баллы суммируются, за исключением баллом 0 и 1 (1 означает, что легкое ограничение есть, но оно особо не влияет на повседневную жизнь и присутствует лишь 25% всего времени).

По закону, человека могут признать полностью трудоспособным, если сумма баллов — три или меньше.

mke.ee