Как это ни прискорбно, но кризис пришёл и продолжает своё шествие по планете заставляя людей всё туже и туже затягивать свои пояса. Предприятия испытывают экономический шок, постепенное угасание. Рабочие, сидя дома, могут только надеяться на чудо в экономике и ждать, поскольку некоторые предприятия перевели их на "частично оплачиваемый отпуск" где им были предложены условия оплаты труда начиная с 60% ставкой от минималки, сроком на три месяца.
Далее...



Некоторые из рабочих, согласившихся, понять можно. Это и сохранение рабочего места, это шанс (для некоторых) свести концы с концами. Но, среди тех предприятий, которые сделали подобную схему, есть и такие, которые пренебрегают данными соглашениями; не выплачивают, даже столь малые, выплаты (или просто нахально их задерживают), не звонят работникам и не уведомляют их о своих изменениях и обстановки на предприятии.

Интересно становится после, когда работник, после истечения срока "частично оплачиваемого отпуска" оказывается в условиях, когда работодатель просто игнорируя все правила и Законы предлагает работнику (и, что характерно, всё это делая в устной форме) сокращение с компенсацией в один месяц! А когда, разумеется, работник не соглашается с данными условиями, работодатель, как ни в чём ни бывало, спокойно добавляет;"ну тогда и мы не согласны! Можешь судиться и т.д., а только вот это твоя проблема! Иди, ищи правду, может ты её и найдёшь, но только по истечении лет, так-это, трёх!"

После такого становится не по себе! Идёшь в трудовую инспекцию, начинаешь строчить жалобы, о чём, разумеется, информируешь своего работодателя. На что получаешь ответ;"Решение трудовой инспекции, это первое, что имеем право обжаловать в суде! Всё иди, не мешай работать!" А после добавляет, поскольку отпуск-то закончился;"Ты где был с такого-то числа? Прогул? Уволен!" И после этого вообще сникаешь! Как быть в такой ситуации, что делать? Не ясно!

Кстати, хочу добавить, что, почему-то работодатели, не желают сейчас расторгать трудовые договора на основаниях статей 82 и ст86.3 Закона о трудовых договорах, как пояснили мне; "Дураков-нет!" Вот такие кренделя сейчас творятся!



Прислал Lifeguarde
Ждем Ваших писем. Присылайте их сюда >>>