07.04.2006 Источник: Правда.Ру


Людям всегда хотелось заглянуть в будущее, и многие пытались делать прогнозы. Однако далеко не каждому из них суждено было сбыться. Ниже приведены наиболее пессимистичные прогнозы, сделанные различными людьми за последние 200 лет. Ни один из них не сбылся.

О событиях

«Все, что можно изобрести, уже изобрели». Чарльз Дьюэлл, представитель Патентного бюро США, 1899 г.

«Не вижу ни одной обоснованной причины, почему взгляды, изложенные в моей книге, могут задеть чьи-либо религиозные чувства». Чарльз Дарвин, предисловие труда «Происхождение видов», 1869 г.

«Если что-то и останется неизменным, так это будет роль женщины в обществе». Дэвид Рейсман, американский ученый-социолог, консерватор, 1967

«Демократия умрет в1950 году». Джон Лангдон-Дэвис, корреспондент английской газеты «Ньюс кроникл», 1936 г.

«По всей вероятности мировая инфляция закончилась». Руководство Международного валютного фонда, 1959 г.

«Побороть СПИД будет проще простого. Он не заразен!» Питер Дуесберг, профессор молекулярной и клеточной биологии Калифорнийского университета в Беркли (США), 1988 г.

«Здравомыслящие и ответственные женщины не нуждаются в праве голоса». Гувер Кливленд, президент США, 1905 г.

«У человечества уйдет еще более 50 лет на покорение воздуха». Уилбур Райт, пионер американской авиации, 1903 г.

«Нет сомнений в том, что режим Саддама Хусейна располагает оружием массового поражения. Дальнейшие операции позволят выявить это оружие и обезвредить точно так же, как и людей, его разрабатывавших и охранявших». Томми Фрэнкс, генерал вооруженных сил США, 2003 г.

Об электрической лампочке

«…неплохое изобретение для наших трансатлантических друзей…однако оно абсолютно не заслуживает внимания практичных людей с научным складом ума». Парламентский комитет Великобритании, 1878 г.

«Каждый, кто хоть как-то знаком с этим изобретением, скажет, что его ожидает очевидный провал». Генри Мортон, председатель Института технологии Стивенса, США, 1880 г.

Об автомобилях

«Лошадь так и останется самым надежным средством передвижения. Автомобиль – это очередное веянье моды, которое скоро пройдет». Президент Мичиганского сберегательного банка пытался убедить Генри Форда не вкладывать деньги в Ford Motor Co., 1903 г.

«Автомобилестроение достигло верхушки своего развития. Ничего нового уже не может быть придумано». Редакция научного журнала Scientific American, 1909 г.

«Карета без лошадей» - это признак роскоши и богатства, и, если даже цена на нее в будущем упадет, она никогда не станет такой же популярной, как велосипед». Журнал Literary Digest, 1899 г.

О самолетах

«Полеты на машинах, которые тяжелее воздуха, невозможны». Лорд Кельвин, британский математик и физик, председатель Британского королевского общества, 1895 г.

«Самолеты – это довольно интересные игрушки, однако для вооруженных сил они не представляют никакого интереса». Фердинанд Фош, маршал Франции, член Французской академии, 1904 г.

О компьютерах

«В будущем вес компьютеров может быть уменьшен всего до 1,5 тонн. Если это удастся, то он будет состоять всего из 1000 вакуумных ламп». Научный журнал Popular Mechanics, 1949 г.

«Я думаю, что на мировом рынке найдется место, возможно, для пяти компьютеров». Томас Уотсон, глава IBM, 1943 г.

«Нет никаких причин, по которым кто-либо хотел бы иметь компьютер у себя дома». Кен Ольсон, основатель, президент и председатель правления корпорации Digital Equipment, 1977 г.

«Ну и зачем все это нужно?» Комментарий по поводу микрочипа, сделанный инженером отдела передовых компьютерных систем IBM, 1968 г.

О радио

«У радио нет будущего». Лорд Кельвин, британский математик и физик, председатель Британского королевского общества, 1897 г.

«Для этой беспроводной шарманки невозможно придумать никакого коммерческого применения. Кто стал бы платить за сообщение, посланное в никуда, без конкретного адресата?» Один из товарищей Дэвида Сарнофа в ответ на его призыв инвестировать в развитие радио, 1921 г.

О космических путешествиях

«Практически нет шансов на то, что спутники будут способны улучшить передачу теле- и радиосигналов в США». Т. Крайвен, представитель Федеральной комиссии связи США, 1961 г.

«Космические путешествия – это чушь». Гарольд Спенсер Джонс, британский астроном, 1957г.

«Ракета никогда не сможет вылететь за пределы атмосферы Земли». Газета New York Times, 1936 г.

О телевидении и кинематографе

«Телевидение долго не протянет, потому что скоро люди устанут смотреть в полированные деревянные ящики». Дэррил Занук, кинопродюсер студии 20th Century Fox, 1946 г.

«Кто вообще захочет слушать болтовню актеров?» Х. М. Уорнер, Warner Brothers, 1927 г.

О ядерной энергии

«Исследования в области ядерных технологий – это одна из крупнейших ошибок, допущенных человечеством. Ядерную бомбу создать не удастся. Это я вам говорю как эксперт». Американский адмирал Уильям Лехи, 1944 г.

«Ядерная энергия не представляет большей опасности, чем те взрывчатые вещества, которыми мы сегодня располагаем». Уинстон Черчилль, премьер-министр Великобритании, 1939 г.

«Вероятность того, что человеку удастся завладеть силой атома, ничтожна мала». Роберт Милликан, американский физик, лауреат Нобелевской премии, 1923 г.

По материалам сайта 2spare.com подготовил Александр Тимошик

Еврокомиссия может подать в суд на 17 стран ЕС за нарушение энергетического законодательства

Еврокомиссия недовольна странами Прибалтики. Эстония, Латвия и Литва вместе с другими 14 странами Евросоюза не могут привести национальные энергетические рынки в соответствие с законодательством ЕС. Против нарушителей могут быть применены санкции.

Еврокомиссия начала расследование деятельности правительств стран ЕС на энергетических рынках. По предварительной информации, еврокомиссары готовы подать в Европейский суд юстиции на 17 государств - членов Евросоюза за невыполнение ими требований официального Брюсселя. Еврокомиссия обязала страны ЕС с 1 июля 2007 года обеспечить свободную конкуренцию на национальных рынках газа и электроэнергии.


«Решение о возможном введении санкций против стран Евросоюза было принято накануне в Страсбурге» На саммите 23-24 марта в Брюсселе лидеры 25 стран Евросоюза приняли предложенную Еврокомиссией единую энергетическую политику. Документ получил название «Зеленая книга». Она предполагает создание единого европейского рынка энергии без внутренних барьеров. Но страны ЕС пока не соответствуют требованиям Еврокомиссии. В основном они нарушают европейское законодательство, злоупотребляя государственным регулированием на энергетических рынках.

Решение о возможном введении санкций против стран Евросоюза было принято накануне в Страсбурге. Еврокомиссия сообщает, что письменные уведомления о начале расследования были направлены в правительства Бельгии, Германии, Франции, Великобритании, Испании, Италии, Австрии, Греции, Ирландии, Швеции, Финляндии, Польши, Латвии, Литвы, Эстонии, Чехии и Словакии.

Согласно действующей в ЕС юридической практике отправка уведомлений – это первый этап расследования, за которым следуют санкции. Перед тем как обратиться в суд для признания обоснованности своих требований, Брюссель может направить странам ЕС повторное уведомление. В письмах Еврокомиссии содержится требование в течение двух месяцев предоставить объяснения существующих на энергетических рынках нарушений общеевропейских директив.

По словам чиновников ЕС, у Еврокомиссии скопилось свыше ста жалоб от крупных игроков европейского энергетического рынка на «неправомерные действия правительств стран ЕС».

Законодательство ЕС требует от стран - членов союза повышать уровень конкуренции в области энергетики, сокращать роль государства в регулировании цен на энергию и энергоносители, обеспечить потребителям энергии возможность свободного выбора поставщика.
«Очень важно, чтобы страны ЕС в ближайшее время реализовали эти директивы Еврокомиссии как по форме, так и по содержанию», - заявляет еврокомиссар по вопросам энергетики Андрис Пибалгс. Еврокомиссия предъявляет очень жесткие требования. Как выяснилось, им не соответствуют условия работы на всех крупнейших национальных энергетических рынках ЕС. В частности, еврокомиссаров не устраивает монополизация крупных рынков мощными энергетическими концернами. Санкции Еврокомиссии в первую очередь коснуться работы корпораций EDF, Gaz de France, испанской Gas Natural и итальянской Enel.

Из материалов газеты Взгляд
vz.ru--

Работника авторегистра подозревают во взяточничестве

Тема: Происшествия
Работника Нарвского бюро Центра авторегистра (ЦАР) на прошлой неделе арестовали по подозрению во взяточничестве. За последние три с небольшим месяца это уже второй случай взяточничества, связанный с работой ЦАР в Ида-Вирумаа.


Прокурор по особым делам Вируской окружной прокуратуры Калмер Каск рассказал, что специалиста Нарвского бюро ЦАР задержали 30-ого марта, но на сегодня он уже освобожден. "Учитывая его трудовой стаж и незапятнанное прошлое, мы не сочли целесообразным ходатайствовать о взятии его под стражу. Правда, он отстранен от должности", - сказал Каск.

Прокурор не пожелал уточнить, во взятии какой суммы подозревают чиновника, но подтвердил, что деньги заплатили за то, чтобы специалист ЦАР помог зачесть экзамен на получение водительских прав.

Каск не считает возможным обнародовать, находится ли давший взятку под подозрением, правда, сказал, что в данном уголовном деле фигурирует еще одно частное лицо, подозреваемое в посредничестве при передаче взятки.

За три с небольшим последних месяца в Ида-Вирумаа это уже второй случай, когда в отношении работника ЦАР возбуждается уголовное дело по подозрению во взяточничестве. Аналогичная история произошла в середине декабря прошлого года, когда полиция арестовала работника Йыхвиского бюро ЦАР в ходе инсценированного преступления. Согласно обвинению, работник пообещал своему знакомому, злоупотребив служебным положением, сдать за другого человека теоретический экзамен на получение водительских прав и принял за это взятку в 1000 крон.

Две с половиной недели назад суд утвердил соглашение между тем бывшим работником ЦАР и прокурором, по которому первый согласился с условным тюремным заключением сроком на год восемь месяцев. За посредничество в передаче взятки условное шестимесячное наказание получил также посредничавший при передаче взятки инструктор по вождению. Взяткодатель избежал наказания, поскольку не сочли необходимым привлекать его к уголовной ответственности.

"Северное побережье"

В Эстонии проверили интернет-магазины
Департамент по защите прав потребителей Эстонии завершил кампанию "Месячник предупреждения мошенничеств".
Об этом ИА REGNUM сегодня, 4 апреля, сообщили в департаменте. В ходе контрольной акции Департамент по защите прав потребителя Эстонии проверил 67 различных зарегистрированных в Эстонии интернет-магазинов и возбудил в отношении 47 торговцев надзорное производство. При проведении проверки департамент обнаружил несоответствие условий продажи требованиям, установленным обязательственно-правовым законом.

Основным выявленным недостатком стало нарушение требований обязательственно-правового закона, содержащего минимальные требования о том, какую информацию должен получить потребитель на сайте интернет-магазина до заключения договора. Обнаружено, что часто потребителю предоставляется слишком мало данных об интернет-магазине. Например, на сайте объявлен только адрес электронной почты, но по закону торговец обязан сообщить почтовый адрес и коммерческое имя. Департамент по защите прав потребителя обнаружил также несколько сайтов, где потребителям предлагается сделать предоплату в размере 100% от стоимости товара, несмотря на то, что по обязательственно-правовому закону нельзя обязать потребителя внести более, чем 50% предоплаты.

По результатам проведенной проверки выяснили, что зачастую при оформлении заказа инернет-магазин не сообщает о том, что потребитель имеет право в течение 14 дней отступиться от договора, заключенного с помощью средств связи. Если это обязательство торговцем не выполнено, то потребитель может отступить от договора в течение трех месяцев, считая со дня, когда это стало ему известно, а в случаях с оказанием услуг - в течение трех месяцев со дня заключения договора.

Напомним, "Месячник предупреждения мошенничеств" организован международной сетью сотрудничества прикладных учреждений Европейского Союза ICPEN. В рамках месячника предупреждения мошенничеств в марте была проведена контрольная акция Sweep Day на тему "Скрытые ловушки в инернете". В назначенные дни представители всех стран ЕС провели поиск в интернете на заданную тему, чтобы проконтролировать деятельность интернет-торговцев и установить возможные случаи обмана потребителей, а также определить организационные схемы продаж со скрытыми ловушками.

ИА REGNUM

Правительство Южной Кореи приняло план по внедрению до 2015 года роботов с сетевым подключением в каждый дом. Последние разработки южнокорейских ученых в области роботостроения позволяют строить такие прогнозы.

Намерения властей в ближайшем будущем будут подкреплены серьёзными инвестициями. Министерство информации и связи Южной Кореи уже подключило к выполнению этой программы более 30 компаний и 1000 учёных различных университетов.

"Пока что мы на раннем этапе роботостроения, роботы сейчас для обывателя — не более, чем развлечение. Но мы уверены, что этот бизнес станет одной из основных отраслей промышленности в ближайшие годы", - сообщил президент компании Yujin Robots Шин Кьюнг-Чул.

Речь идёт о создании высокотехнологичного искусственного интеллекта, способного выполнять функции как дома, так и вне его. Он сможет, к примеру, выполнять работы по дому, заниматься обучением детей, общаться со своими хозяевами и выполнять их просьбы. Вне дома металлический слуга будет обеспечивать безопасность (у него нет оружия, но отправить фотографию с места инцидента он вполне способен), помогать клиентам на почте, работать поводырём для слепых и так далее.

Напомним, что за 5 лет правительство этой страны реализовало свою программу по подключению всех домов к сети Интернет на 72%. Что ж, если в прошлом тяжело было бы поверить в возможность реализации очередной программы, то сейчас, после того как "южнокорейское экономическое чудо" удивило мир, остаётся лишь ждать обещанного.

Источник: Правда.Ру

США заняли первое место в списке стран, наиболее эффективно использующих компьютеры и Интернет. Россия в том же списке - 72-я.

В докладе Всемирного экономического форума (World Economic Forum) под названием "Глобальная информационная технология - 2005" (Global Information Technology Report) отмечаются впечатляющие достижения США в развитии инфраструктуры и применении новейших технологий в бизнесе. Авторы доклада также отмечают открытость Америки техническим инновациям, пишет BBC News.

Второе место в этом списке занимает Сингапур. Его похвалили за благоприятное для развития высоких технологий законодательство и высококлассные образовательные программы. В первую десятку рейтинга также входят шесть европейских государств. При этом лидируют скандинавские страны - они занимают третье, четвертое, пятое и восьмое место. Замыкает десятку Великобритания, для которой это можно считать прогрессом: в прошлом году англичане в рейтинге занимали 12-ю позицию.

Между тем российские показатели заметно ухудшились даже по сравнению с прошлым годом, когда Россия занимала 62-е место. В докладе высказывается обеспокоенность деградацией институтов власти, которая приводит, в частности, к нарушению авторских прав

Список стран, наиболее эффективно использующих компьютеры и Интернет
1 - США
2 - Сингапур
3 - Дания
4 - Исландия
5 - Финляндия
6 - Канада
7 - Тайвань
8 - Швеция
9 - Швейцария
10 - Великобритания
.....
72 - Россия
grani.ru

Кто сказал, что чудес не бывает? Эта мысль самым подлым образом прокралась в мою голову после ознакомления с биографией отца и вдохновителя современной анимации, человека, вдохнувшего жизнь в нарисованые картинки, человека, имя которого намертво припаяно к слову мультипликация, Уолта Диснея, кого же ещё?! Пусть поднимут руку те, кто это имя слышит впервые... нет таких? Ну я в этом и не сомневалась. :)
Копнув поглубже, биография Уолта, чистая и безоблачная на первый взгляд, начинает покрываться пятнышками грязи, несколько омрачающими мифический образ национального героя американского народа.
С середины 30 годов создавался культовый миф, повествующий о восхождении к славе американской Золушки мужского рода, которая, начав с нуля, путём упорства и трудолюбия завоёвывала сердца миллионов детей во всём мире. Так что же представлял из себя человек, положивший начало многомиллиардной империи детских сказок, мечты и мультфильмов? Интересно? Итак, слушайте.
Жил был маленький мальчик и звали его Уолт. Отец Уолта работал мелким строительным подрядчиком, а мать и старшие братья помогали отцу в его работе. Несмотря на это, многодетная семья Уолта с трудом сводила концы с концами. А отец, возвратившись домой с работы, вымещал свою злобу на жене и детях. Сам Уолт с 6-ти лет разносил почту, вставая чуть свет, а копейки, заработанные нелёгким трудом, отбирал отец. И лишь изредка Уолту удавалось сэкономить несколько грошей на поход в кино. С раннего детства мальчик проявлял интерес к рисованию, он делал зарисовки для школьного журнала и посещал курсы карикатуристов.

В 1918 году Уолту, возжелавшему призваться на воинскую службу, отказали, сославшись на юный возвраст (было ему всего 17 годков), тогда назло всем он записывается добровольцем в <Красный крест> и отправляется за океан на целый год. После войны молодой человек устраивается художником в рекламное агенство.

Пару лет спустя он отправляется в Голливуд, чтобы стать режиссером мультфильмов. Там он захватывает гараж своего дяди, одалживает деньги на краски, кисточки и прожекторы у старшего брата Роя и приступает к производству анимационных короткометражек. Так в 1923 году появилась , которая впоследствии была переименована в . Поначалу дела шли из рук вон плохо, Уолт, работавший сутками в гараже и не интересовавшийся финансовыми проблемами, закатывал скандалы брату Рою, за то что он кормит его чёрт знает чем.
В работе Уолту помогала замечательная девушка, Лиллиан Баундс. Она занималась в основном заливкой красок, то есть раскрашивала нарисованных Уолтом персонажей. Ему не надо было особенно ухаживать за Лиллиан - она сразу же влюбилась в своего <босса>, и когда тот бывал на мели, с легкостью отказывалась от честно заработанных 15 долларов в неделю - на благо студии. Взяв деньги в долг, Уолт забывал их вернуть. Позже, женившись на Лилиан, он аргументировал своё решение тем, что слишком много ей задолжал.
С женой Уолт обращался ужасно - бил ее, унижал и всячески издевался. Из-за побоев у нее было два выкидыша, а когда она все-таки родила ребенка, он, в очередной раз избив ее, полностью потерял к ней какой бы то ни было интерес. Детей Уолт не хотел и не любил, и через несколько лет после появления на свет дочери Лиллиан пришлось взять еще одного ребенка из приюта. При этом на людях Дисней выставлял себя примерным отцом и в 1933 году даже получил премию журнала (<Родители>) за вклад в воспитание подрастающего поколения американцев.
Первым героем полностью анимированных мультфильмов стал забавный кролик по имени Освальд, придуманный и нарисованный Уолтом. За год студия выпустила 26 серий про приключения кролика, но когда пришла пора начинать новый сезон, Уолт с ужасом обнаружил, что дистрибутор из Нью-Йорка успел переманить четырех художников студии и теперь планирует выпускать мультики про Освальда без участия создателя. Увы, контракт был составлен таким образом, что именно дистрибутор, а не автор владел правами на мультипликационного героя. Это был горький, но полезный урок для Диснея, который с тех пор внимательно следил за тем, чтобы права на все его творения принадлежали только ему.
После постигшей его неудачи Уолт придумал нового героя, всем известного Микки-Мауса, ставшего впоследствии символом не только его студии, но и по сути дела всей американской масс-культуры. Правда, как потом выяснилось, рисовал Микки-Мауса вовсе не Дисней, а его сотрудник Аб Айверкс, которого бог наделил гораздо большим талантом в рисовании, чем самого Уолта.
Великая Депрессия в США ничуть не сказалась на финансовых делах Диснея, так как своих работников он заставлял трудиться чуть ли не круглосуточно, стоя над ними с секундомером и вычитая из зарплаты время, которое у них уходило на затачивание карандашей. Когда на студии началась забастовка, вызванная тем, что профессионалы своего дела не желали работать под началом фактически не умевшего рисовать человека, он их всех просто уволил и набрал на их место новых.

В 1932 году Дисней получил первого Оскара за работу его студии, всего он является обладателем 29 статуэток академии киноискусств.

Разбогатев, Уолт покупает своим родителям особняк. Однако при ближайшем рассмотрении особняк этот оказывается несколько ущербным: у него опасно повреждена система газового отопления. Одним солнечным ноябрьским утром 1938 года газ начинает сочиться из трубы прямо в жилые помещения, Флора Дисней, мать нашего <героя>, падает замертво на пол, Элиас Дисней пытается ее поднять, и сам тоже получает опасную дозу газа. Отец выжил, а мать спасти не удалось. Уолт долго мучается чувством вины после смерти матери, ведь он знал о повреждении системы отопления, но все время откладывал решение этой проблемы на потом.
Уолт Дисней, названный в 1955 году человеком года, был патологическим антисемитом. Он никогда не брал на работу лиц еврейской национальности и всячески избегал общения с ними. Считается что <Три поросенка>, один из его самых знаменитых мультфильмов, является малопристойной карикатурой на евреев. Вплоть до самого вступления Америки во вторую мировую войну, Дисней не скрывал своих симпатий к нацистам, а Гитлер был страстным поклонником его творчества.
После войны Уолт активно сотрудничал с Комиссией по антиамериканской деятельности, помогая выявлять скрытых коммунистов в Голливуде. Он по своей инициативе писал на коллег доносы в ФБР (в недавно открытых архивах их обнаружено более 500), причем среди выявленных им врагов подавляющее большинство составляли опять же евреи.
За эту помощь ФБР всегда покровительствовало Диснею, способствовало государственному финансированию его проектов (в частности созданного в 1955 году <Диснейленда>), широкой рекламной кампании его деятельности на телевидении и в прессе. Из Уолта целенаправленно создавали <народного героя>. Когда Диснею удалось выяснить, что на самом деле он является незаконнорожденным сыном испанской поломойки, которого просто усыновили те, кого он всю жизнь считал своими родителями, ФБР помогло замять всю эту историю.
Фактически Дисней перенес фордовский конвейер в творческую мастерскую. В период работы над таким крупным проектом, как <Белоснежка>, у Диснея, оставившего за собой лишь общее руководство, уже имелись старшие художники, делавшие ключевые рисунки, аниматоры, превращавшие их в двигающиеся фигурки, фазовщики, заполнявшие все промежуточные фазы движения, ассистенты, дорисовывавшие детали, и, наконец, технический персонал, множивший в необходимом количестве однообразные элементы. Студия Уолта Диснея создала при жизни её основателя не один мультипликационный шедевр, среди них <Белоснежка и семь гномов>, <Питер Пэн>, <Слонёнок Дамбо>, <Золушка>, <Алиса в стране чудес> и уже упомянутые <Три поросёнка>.

Расширив свою сферу деятельности, Дисней, втайне мечтавший сказку сделать былью, покупает в Калифорнии участок земли для строительства , грандиозного парка развлечений для детей и взрослых. Вложенные в строительство 17 миллионов доларов окупились в десятикратном размере уже в первые годы существования парка. Ещё более грандиозный проект был завершён в 1971 году, спустя 5 лет после смерти Диснея.

Дисней не был великим художником, но ему не откажешь в таланте великого предпринимателя, построившего огромную империю можно сказать с нуля. Наверное чтобы выжить и преуспеть в нашем мире нужно использовать любую возможность, забыв о чувстве жалости. Уолт Дисней прочно вошел в историю мирового кино как <добрый сказочник> и <гениальный мультипликатор>. Миф о нем усиленно создавался и культивировался с середины 30-х годов до недавнего времени. Тот, кто завоевал души американских малышей, должен был обладать совершенно безупречной биографией, но реальность, как это нередко бывает, несколько отличается от мифологии. Судя по вышедшим недавно в свет биографиям Диснея, не таким уж он, как оказывается, был и добрым, и не таким уж и гениальным. Скорее даже наоборот...

Источник stareRedacror

На чемпионате мира по хоккею U18 во втором дивизионе группы "А" сборная Эстонии одержала вторую победу, и на этот раз наши ребята со счетом 2:0 (1:0, 1:0, 0:0) обыграли своих сверстников из Испании. Авторами голов стали Виталий Минин и Антон Перов - оба из нарвской ПСШ. 5 апреля сборная Эстонии играет с Голландией.

Первую же победу наши хокеисты одержали над сборной Сербии и Черногории со счетом 6:1. В нашей команде авторами голов стали Максим Брандис (2), Антон Ястребов (2), Виталий Минин и Илья Чекмарёв. На воротах стоял Кристиан Ээрме.

* * * * *
Надпись внутри мужского обручального кольца:
«Этот редкий дятел был пойман и окольцован в Москве в 1995 году».

* * * * *

— На что жалуемся?
— Доктор, я не знаю, лицо у меня, что ли, сильно интеллигентное? В подворотнях меня пинают, в транспорте хамят, из очереди выпихивают.
— Так, внимательно следим за молоточком глазами, не надо руками закрываться, не надо, не надо!
Оп-па! Просто не мог удержаться, извините.

* * * * *

Идет по Тверской солидная дама в шикарной норковой шубе. Вдруг ее окликает мужчина и говорит:
— Мадам, если бы вы знали сколько несчастных и беззащитных норок было истреблено для пошива вашей шубы, вы бы просто не стали ее носить.
На что дама отвечает:
— Если бы вы знали с каким количеством козлов я переспала, чтобы купить эту шубу, судьба норок вас бы уже не интересовала.

* * * * *

В набитом метро.
— Молодой человек, может быть вы в другое место свою руку пристроите?
— Да я бы с удовольствием, но как-то стесняюсь…

* * * * *

Приходит жена в 6 утра домой пьяная в хлам.
Муж, который не спал всю ночь бегает вокруг нее и кричит:
— Если бы у меня был нож, я бы тебя зарезал! Если бы у меня был пистолет, я бы тебя застрелил!
Жена:
— А ты забодай…

* * * * *

Два каннибала доедают клоуна. Один говорит:
— А на вкус он забавный.

*****

- Доктор, мой муж совсем спятил - кричит, что важная птица!
- Все время кричит?
- Нет, только когда наклюется.

***


Знаешь, женушка, а я научился говорить по-татарски.
- Да ну? - удивилась жена.
- Скажи что-нибудь, а я послушаю.
- Так... Ну что бы тебе такое сказать?.. Ага: харчя-марчя, подай воды.
- Точно, по-татарски! Ничего не поняла. Встань и напейся сам

****

Утром из дымного ресторана выползает клиент.
- Бррр! Швейцар! Что это за неприятный запах?
- Это свежий воздух, сэр!


***

- Ты, муженек, сухарь.
Когда моя мамочка приезжает к нам погостить, ты никогда не сводишь ее куда-нибудь!
- Так она ж всегда находит дорогу обратно!


***

Один приятель спрашивает другого.
- Ты уже спал с моей женой?
- Что за вопрос! Я бы никогда не пошел на это.
- Ну и напрасно - она лучше твоей!

***


- Дорогая я вернусь очень поздно, ты не волнуйся.
- Так я могу на это расчитывать?

***



Приходит женщина с подбитым глазом на работу. Ее спрашивают:
- Кто это вас так?
- Муж.
- А мы думали. он в командировке.
- Я тоже думала.

***

- Скорей лезь в шкаф! Муж идет!
- Но я ведь там задохнусь.
- Чепуха! До сих пор еще никто не задохнулся.

***

Сидит мужчина на лавочке. Под ногами пустая бутылка, из кармана торчит горлышко другой.
- Ну, чего ты так убиваешься?
- Жена ушла к соседу. Уже три дня.
- Да не переживай. У вас же дети, хозяйство. Погуляет, одумается и вернется.
- Вот этого я и боюсь!

***

Муж приносит домой новый телевизор. Жена спрашивает:
- А зачем это на упаковке рюмка нарисована?
- Это значит, что покупку надо обмыть.

***

По улице идет грязный-прегрязный мужик.
- Мужик, ты что такой грязный?
- Да с паровозом целовался.
- Ты что, дурак?
- Да нет, тещу домой отправил!

***

Вовочка приходит в класс с рассеченной губой.
Приятели спрашивают что с ним:
- Да в воскресенье катались по озеру с отцом на лодке, а мне на губу села оса...
- Ты ее согнал?
- Не успел, отец ее веслом прикончил.

***

Опоздавший Вовочка влетает в класс. Не поздоровался, шапки не снял. Учительница строго:
- Вовочка! Немедленно выйди и войди снова!!!
Вовочка:
- Чёрт побери!.. Прямо "Windows" какой-то...


***


Мужик спрашивает у бармена:
- Что входит в коктейль?
- Сахар, молоко и ром.
- Ну, и как на вкус?
- Отлично! Сахар - это сила, молоко - энергия!
- Ну, а ром?
- А ром - это мысли, куда применить силу и энергию.

***

Звонит мужик в морг и говорит:
- Доктор, приезжайте - мне кажется, моя жена умерла...
- А почему вы так думаете?
- Секс все тот же, но на кухне начинает скапливаться посуда.

***

- Рядовой Перепаденко! Почему не поете в строю?
- Да зубы разболелись...
- Так по крайней мере войте!

***


Мужик в деревне все ночь бухал, утром встает, корову доить надо.
Берет ведро, идет в коровник, ставит под корову и пытается доить.
Полведра уже надоил, но руки трясутся, ведро опрокинул и сидит, матерится.
Корову это достало, она и говорит:
- Ты лучше меня за сиськи крепче держи, а я подпрыгивать буду.

***

- Папа, а кто такие алкоголики?
- Вон видишь сынок 4 березы, а алкоголикам кажется что их 8. Понял?
- Понял. Только там 2 березы...

***

- Чем отличается Мерседес от запорожца?
- Мерседес - это такой мощный, обтекаемый, динамичный. А запорожец - это такой с усами, в шароварах и выпить любит.

***

Муж возвращается с охоты, весь в дерьме. Жена:
- Дорогой, что случилось!
- Да понимаешь, иду я по лесу, вдруг вижу – берлога.
Я туда дуплетом значит стреляю, тишина.
Становлюсь на карачки и аккуратно заглядываю в берлогу.
Вдруг мне на плечи две лапы, я понимаю, что это Шарик, но остановится уже не могу.

Что такое поручительство по кредиту молодой семье?

Поручительство по кредиту молодой семье от KredEx предназначено тем, кто хочет взять кредит на покупку нового или реновацию старого жилья и уменьшить обязательство первого взноса.

С поручительством по жилищному кредиту можно купить квартиру, жилой дом, земельный участок или дачу. Целью покупки земельного участка в таком случае должно быть строительство жилого дома, а в случае дачи – ее перестройка для круглогодичного проживания.

Кто может ходатайствовать о поручительстве по кредиту молодой семье?
Молодой семьей считаются родители или родитель-одиночка, воспитывающие, как минимум, одного ребенка в возрасте до 15 лет (включительно), родителем считается также опекун.

На каких условиях можно ходатайствовать о поручительстве по кредиту молодой семье?
• самофинансирование (денежное) – минимум 10% от залоговой стоимости кредита
• размер гарантии – до 24% от залоговой стоимости кредита, но не более 300 000 крон
• предельного значения сумма кредита не имеет
• период – до 30 лет
• плата за гарантию – 3% от суммы гарантии – уплачивается при заключении договора разовым платежом
• при рождении ребенка или если в семье уже есть маленький ребенок – платежный отпуск до достижения ребенком 2 лет.

Жилье, приобретаемое за счет поручительства по кредиту от KredEx, не должно быть первым приобретаемым жильем, однако одновременно может использоваться только одно поручительство от KredEx.

Собственником и пользователем приобретаемого или реновируемого жилья должен быть заемщик. Допускается приобретение жилья в совместную собственность с супругой/супругом или со-заемщиком.

Что надо учитывать в отношении стоимости залога?
Стоимость залога устанавливается в оценочном акте, составленном бюро недвижимости, признанном банком. Оценочный акт действителен в течение 24 месяцев после даты составления. Оценочный акт желательно заказать от оценщика, получившего аттестацию в Эстонском обществе оценщиков недвижимости.

Максимальная акцептуемая стоимость квадратного метра при первичной продаже/покупке вновь строящейся недвижимости, при которой не требуется оценочный акт:
• в Таллинне, в частях города Кесклинна и Пирита – до 25 000 EEK/м²
• в других городах, местностях Эстонской Республики – до 15 000 EEK/м².

Что надо учитывать при рефинансировании?
Рефинансирование разрешено, если:
• приобретается новое жилье и рефинансируется имеющийся жилищный кредит
• у Вас уже имеется жилищный кредит с поручительством KredEx, однако Вы желаете перейти из одного банка в другой, пользуясь и там поручительством KredEx.

Рефинансирование не разрешено, если у Вас обычный жилищный кредит и Вы желаете его рефинансировать получаемым из другого банка кредитом для молодой семьи или молодого специалиста для приобретения своего жилья. В отношении суммы рефинансирование не ограничено.

Где и как ходатайствовать?
Для получения кредита и дополнительного поручительства по нему следует обратиться в банк (Hansapank, SEB Eesti Ühispank, Sampo Pank, Nordea Pank, Eesti Krediidipank, Krediidipanga Liisingu AS и Hansa Liising Eesti). Получение поручительства KredEx и дальнейшую отчетность организует банк, предоставляющий кредит.

.narvaleht.ee

SMS, особенно любимые молодежью как самое распространенное средство общения, опасны для здоровья. Частое составление посланий привело к появлению новой болезни запястья и большого пальца.

Статистические данные говорят о настоящей зависимости: более 12% населения Великобритании отправляет ежедневно около 20 посланий по мобильному телефону, еще 10% – по 100 SMS в день. По мнению психологов, слишком активное использование SMS и электронной почты делает все более затруднительным ведение обычной беседы.

Информация о новой патологии и "SMS-мании" приведена в исследовании, проведенном по заказу гиганта мобильной связи Virgin Mobile, результаты которого опубликованы в Великобритании. "Ущерб от повторяемого усилия" превратился в самую настоящую эпидемию с 3,8 млн жертв ежегодно. Феномен SMS вызывает тревогу и у психологов.

Согласно результатам опросов, проведенных в Великобритании, в последние 5 лет было зарегистрировано увеличение на 38% числа пострадавших от Rsi. Кроме того, более 12% опрошенных сообщили, что составляют в день до 20 сообщений. Для 10% человек SMS превращается в тревожную манию, которая заставляет их отправлять более 100 SMS в день, передает «Newsru.com».

Эти данные не вызывают удивления, если принять во внимание, что каждые 24 часа в Великобритании составляются и отправляются свыше 93,5 млн SMS.

Психологи выражают обеспокоенность по поводу SMS-мании со своей стороны. Сообщение, отправленное по мобильному телефону, отвечает потребности в общении, но специалисты опасаются, что чрезмерное использование SMS на протяжении длительного времени может отбить у человека желание и способность вести беседу с глазу на глаз.

Что касается физического воздействия, то эксперты утверждают, что не только большое количество сообщений подвергают опасности суставы пальцев и запястья, но и скорость составления SMS. И именно скорость письма превратилось в другую "манию" для любителей SMS: шотландский рабочий Крэг Кросби сумел написать сообщение из 160 знаков всего за 48 секунд.



Источник: for-ua.com
bt-lady.com.ua

4 АПРЕЛЯ В 18.00 В ДК "РУГОДИВ"

"Два Солнца"

Татр "16 комната" Представляет
Фантастическую драму по пьесе Михаила Гиндина и Владимира Синакевича "Два солнца"
Режиссёр Виталий Катунцев

Фантастика...Почему же мы так гоняемся за этой фантастикой?
Что в ней? Вымыслы? Сновидения? А вдруг, это окажется реальностью? Ну и что же? Что мне те драмы?

Однако я смотрю, читаю, переживаю и даже примеряю на себя картины эти...

Чем более вы честолюбивы и амбициозны, тем более ценны для вас будут эти правила; они применимы к любому уровню карьеры и амбиций. По мере рассмотрения этих правил в подробностях, старайтесь найти возможности применения наших идей к вашей собственной карьере. Специализируйтесь в очень узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области. Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, и ждите шанса стать признанным лидером в этой области. Поймите, что сила - в знании. Определите свой рынок и основных клиентов и предоставляйте им свои лучшие услуги. Определите, где 20% усилий дадут вам 80% результатов. Учитесь у лучших. Начинайте работать на себя уже в начале своей карьеры. Нанимайте на работу как можно большее число производителей прибавочной стоимости. Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью. Используйте имеющийся у вас капитал в качестве средства обогащения. ...



Специализация - это один из величайших и универсальнейших законов жизни. Эволюция самой жизни подчиняется этому закону - каждый вид растений или животных стремится обрести свою экологическую нишу и развивает в себе уникальные характеристики. Небольшая коммерческая фирма, которая не сможет найти своей ниши на рынке, обречена на смерть. Индивидуум, который не является специалистом в своем деле, обречен быть рабом, кормящимся на зарплату.

Более высокие жизненные стандарты становятся возможными именно благодаря все большей и большей специализации.

ЭВМ появилась в результате развития новой специализированной ветви электроники; персональный компьютер стал результатом дальнейшей специализации; современное, ориентированное на пользователя программное обеспечение выделилось в новую ветвь специализации; появление систем хранения данных на компакт-дисках - это еще одна стадия того же самого процесса. Биотехнология развивается таким же путем - когда каждый новый шаг требует еще большей специализации, - и скоро эта наука произведет переворот в области производства продуктов питания.

Ваша карьера должна развиваться так же. Главное здесь - компетентность.

Почти по определению специализация немыслима без специальных знаний. В большинстве стран на 80% рабочих мест, требующих высокой квалификации, могут претендовать лишь 20% всех трудоспособных людей. В развитых обществах все чаще наиболее важным классовым признаком становится не степень владения земельной или даже финансовой собственностью, а степень владения информацией.

Найдите свою нишу. Это может занять немало времени, однако это единственный путь получения доступа к суперприбыли.

Выбирайте ту нишу специализации, в которой вы будете работать с удовольствием и сможете стать лучшим

Специализация требует очень внимательного подхода. Чем уже область специализации, тем с большей осторожностью следует ее выбирать.

Специализируйтесь в той области, которая вам интересна и в которой вам приятно работать. Вы не станете признанным лидером ни в чем, что не вызывает у вас энтузиазма и страсти.

Это не настолько трудновыполнимое условие, как может показаться на первый взгляд. В наши дни в коммерческую деятельность можно обратить почти любое хобби, любой энтузиазм, любое занятие.

Вы можете взглянуть на это и с другой стороны. Почти каждый, кто уже взобрался на вершину, работал с величайшим энтузиазмом. Энтузиазм - это двигатель любого достижения, а когда человек заражает своим энтузиазмом других, то его сила многократно возрастает. Вы не сможете симулировать энтузиазм и заразить им других, если сами его не испытываете.

Если вы не испытываете энтузиазма по поводу вашей нынешней профессии, но хотите добиться успеха, бросьте ее. Но прежде чем сделать этот шаг, вы должны выбрать лучшее поприще. Возьмите листок бумаги и запишите вещи, в отношении которых вы чувствуете энтузиазм. Затем подумайте, что из написанного вы можете превратить в нишу вашей будущей карьеры. Выбирайте ту единственную область, которая пробуждает в вас наибольший энтузиазм.

Поймите, что знание - сила

Главное в деле построения карьеры на энтузиазме - это знания. Вы должны знать о своей области больше, чем любой другой человек. И затем вы сможете превращать ваши знания в деньги, создавать рынок спроса на эти знания и строить сеть клиентуры.

Совсем не достаточно знать много о немногом. Вы должны знать больше, чем кто-либо еще знает об этом немногом. Не останавливайтесь на углублении и расширении ваших знаний, пока не будете уверены наверняка, что вы знаете больше, чем любой другой человек в вашей нише, и знаете это лучше.

Превращение ваших знаний в продукт, который можно выставить на продажу, - это творческий процесс, и вы должны хорошенько подумать, как можно это сделать. Попробуйте воспользоваться опытом людей, которые продают свои знания в смежной вам области. Если же у вас такого примера перед глазами нет, следуйте указаниям, приведенным ниже.

Выясните, что является вашим рынком и кто является наиболее важными вашими клиентами, и предоставляйте им свои лучшие услуги

Вашим рынком являются те люди, которые могут заплатить за ваши знания. Вашими основными клиентами должны стать те люди, которые наиболее хорошо будут оценивать ваши услуги.

Полем вашей битвы станет рынок, поэтому вы должны решить, каким образом вы можете продавать знания, которые у вас есть. Собираетесь ли вы работать на уже авторитетную фирму или успешно действующего индивидуального предпринимателя в качестве наемного работника? А может, вы будете работать в качестве внештатного сотрудника на нескольких фирм или людей? Или вы сами создадите фирму, которая будет заниматься продажами ваших услуг другим фирмам или индивидуумам?

Вашими основными клиентами или клиентом должны стать люди или фирмы, которые наилучшим образом оценивают ваш труд и могут обеспечить вас потоком хорошо оплачиваемой работы.

Будь вы наемным рабочим, частным предпринимателем, мелким либо крупным работодателем или даже главой государства, вы все равно имеете основных клиентов, от которых зависит успешное продолжение вашей деятельности, неважно, с какого уровня вы ее начинали.

В любой сфере деятельности 80% людей добиваются лишь 20% результата, а 20% людей получают 80% результата. Что же большинство делает не так, а меньшинство делает правильно? В конце концов, кто такие это меньшинство? Можете ли вы делать то же, что и они? Можете ли вы взять то, что делают они, и делать это лучше?

Подходят ли вам ваши клиенты, и подходите ли вашим клиентам вы? В той ли фирме вы работаете? В том ли отделе? Ту ли работу делаете? На каком участке вашей работы вы можете произвести на ваших клиентов наилучшее впечатление, затратив минимальные усилия? Получаете ли вы удовольствие от того, что делаете и делаете ли это с энтузиазмом? Если нет, то уже сегодня начинайте планировать, как перебраться на ту работу, где вы сможете почувствовать себя человеком.

В той области, где работал я, в консультировании по вопросам управления, все предельно ясно. Крупный клиент - хорошо. Крупный заказ - хорошо. Команда сотрудников со множеством низкооплачиваемой молодежи, которой можно перепоручить всю рутинную работу, - хорошо. Близкие личные знакомства с клиентами на уровне подчиненных - хорошо. Связи с самым главным человеком в фирме, например главным исполнительным директором, - очень хорошо. Долговременное партнерство с клиентами - отлично. Долговременные и близкие знакомства с высшим руководством крупных корпораций, имеющих огромные бюджеты и нуждающихся во множестве молодых консультантов, - по дороге в банк вы просто хохочете, глядя на то, как легко все получается.

На чем корпорации в вашей деятельности делают неприлично большие прибыли? Кто из ваших коллег имеет самые высокие показатели и в то же время всегда работает не напрягаясь, имея время на то, чтобы поразвлечься? Что они такое хитрое делают? Думайте, думайте, думайте. Ответ где-то близко, вы только должны его найти. Но, ради Бога, не ищите ответа у ваших начальников, не проводите опросов среди коллег и не пытайтесь откопать что-нибудь ценное в печати. Там вы найдете устоявшиеся и расхожие истины в миллионе различных вариантов. Правильный ответ знают лишь чудаки, помешанные на своей профессии люди, которых в их области деятельности считают еретиками.

Учитесь у лучших

В любой сфере деятельности наиболее преуспевающие люди никогда не думают и не поступают так, как думают и поступают их ординарные коллеги.

Однако хотя они, как правило, не объясняют секреты своего успеха, мы часто можем сами посредством наблюдения эти секреты разузнать.

В прежние времена люди отлично это понимали. Будь то ученик, сидящий у ног гуру, подмастерье в обучении у мастера, студент, набирающийся знаний в процессе ассистирования профессору в его исследованиях, или начинающий художник, работающий с уже признанным мастером, - все они учились посредством выяснения в процессе ассистирования и имитации того, что же является наилучшим образом действия в их профессии.

Будьте готовы платить высокую цену за право работать с лучшими. Находите любой повод для того, чтобы проводить время вместе с ними. Выясняйте, в чем же заключается необычность их образа действий. Вы увидите, что они по-другому смотрят на вещи, по-другому используют свое время и по-другому взаимодействуют с людьми. Если вы не сможете делать то же, что и они, или нечто, еще более отличающееся от стереотипов вашей профессии, то вы никогда не подниметесь на вершину.

Начинайте работать на себя уже в начале вашей карьеры

В распределении своего времени отдавайте предпочтение тем занятиям, которые по крайней мере в пять раз более продуктивны, чем остальные. После этого главная ваша задача - воспользоваться этой продуктивностью с как можно большей для себя пользой. В идеале, к которому вы должны стремиться уже в начале вашей карьеры, вы должны сами пользоваться всеми плодами вашего труда.

И лишь при одном обстоятельстве вам не стоит начинать собственное дело: если вы еще находитесь в процессе интенсивного поглощения знаний. Если работа в корпорации или фирме дает вам знания, которых вы не имеете, то польза от этого обучения может окупать вашу невысокую зарплату. Чаще всего так происходит в первые два или три года профессиональной карьеры. Это может также касаться случаев, когда уже опытные в своей профессии люди приходят на работу в фирму, которая обладает более высокими стандартами, чем та, где они раньше работали. В этих случаях период обучения обычно длится несколько месяцев, в крайнем случае, год.

Когда эти периоды обучения заканчиваются, начинайте работать на себя. И не беспокойтесь о собственной финансовой защищенности. В любом случае фирма, нанимающая вас, вам тоже ничего не гарантирует.

Давайте работу как можно большему числу производителей прибавочной стоимости

Если на первом уровне пути к успеху вы должны научиться лучше использовать ваше собственное время, на втором - добиться того, чтобы плоды вашего труда наполняли только ваш собственный карман, то на третьем уровне вы должны научиться пользоваться силой других людей.

Вас не хватит на то, чтобы переделать все дела, поэтому обратите внимание на огромное число людей, которым потенциально вы можете дать работу. Среди всех этих людей лишь очень немногие могут принести вам большую пользу.

Использование труда других людей - это величайший источник обогащения. До какой-то черты вы можете и должны извлекать пользу из людей, которые у вас не работают, - из ваших друзей. Однако прямую и полную выгоду вы можете получать от людей, которых вы берете на работу.

Само собой разумеется, что пользу принесет лишь наем производителей чистой прибыли, тех, чья ценность с лихвой окупает их стоимость. Однако ошибкой было бы предположить, что вы должны брать на работу только лучших из лучших. Прибавочная стоимость создается наймом как можно большего числа производителей прибавочной стоимости, даже если некоторые из них лишь в два раза превышают уровень среднего работника, а другие в пять (или даже больше) раз полезнее. Внутри вашей собственной команды наемных работников все равно будет иметь место распределение эффективности в соотношениях 80/20 или 70/30. Высочайшие абсолютные показатели производства прибавочной стоимости могут вполне сочетаться с довольно неровным распределением таланта среди коллектива ваших работников. Единственным требованием остается то, что и наименее успешный ваш работник все равно должен приносить больше пользы, чем он вам стоит.

Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью

Наиболее преуспевающие профессиональные фирмы и корпорации - это те, которые отбросили все занятия, кроме тех, которые им лучше всего удаются. Если у них лучше всего получается маркетинг, они не занимаются производством. Если они гораздо сильнее других в области исследований и изобретений, то они пользуются услугами третьей стороны не только в производстве, но и в рекламе, и в продаже своих товаров. Если они великолепны в выпуске огромных объемов стандартной продукции, то они не пытаются заняться изысканием продукции для более богатых покупателей. Если они специалисты в выпуске товаров для «сливок общества», они не лезут на рынок ширпотреба. Продолжать эти примеры можно до бесконечности.

Четвертая стадия в достижении вами успеха в профессиональной деятельности - это как можно большее использование исполнителей всей лишней работы. Следите за тем, чтобы структура вашей фирмы оставалась как можно более простой. Фокусируйтесь на тех участках, где вы в несколько раз сильнее конкурентов.

Используйте имеющийся капитал как средство обогащения

До сих пор мы рассматривали пути улучшения ваших финансов посредством трудовой деятельности. Это не значит, что вы не можете обогатиться с помощью уже имеющегося у вас капитала.

Обогащение с помощью капитала означает использование денег для получения прибавочной стоимости. Суть процесса заключается в покупке машин для замены человеческого труда, как только, использование машин становится более действенным.

Фактически капитал используется для клонирования ноу-хау, выраженного определенной формулой. Примерами такого использования капитала могут служить всевозможные формы распространения программного обеспечения, раскрутка ресторанов быстрого питания вроде «Макдональдса» (который все чаще становится не таким уж и быстрым) и глобальное распространение безалкогольных напитков.

Резюме

Победитель забирает все, поэтому люди, действительно стремящиеся к успеху, должны стараться стать лидерами в своей сфере деятельности.

Эта сфера деятельности не должна быть обширной. Будьте узким специалистом. Ищите нишу, наиболее для вас подходящую. Вы никогда не преуспеете, если вам не нравится то, чем вы занимаетесь.

Успех невозможен без знаний. Для достижения успеха необходимо также видеть, как удовлетворить ваших клиентов при наименьшем расходе ресурсов. Выясните, в какой сфере 20% ресурсов могут принести 80% прибыли.

На заре вашей карьеры изучите все, что может быть изучено. Это возможно сделать, лишь если вы будете работать в лучших фирмах с лучшими людьми. Слово «лучшие» означает «лучшие с точки зрения пользы для работы в вашей собственной узкой нише специализации».

Пройдите 4 уровня регулирования своей трудовой деятельности.

Во-первых, добейтесь лучшего использования своего собственного времени.

Во-вторых, посредством работы свободным предпринимателем добейтесь, чтобы 100% плодов вашего труда доставались вам.

В-третьих, используйте труд как можно большего числа производителей прибавочной стоимости.

В-четвертых, отдавайте на сторону работу, в которой вы и ваши коллеги не сильнее, чем ваши конкуренты. Если вы сделаете все это, вы станете владельцем крепкой собственной фирмы. На этой стадии используйте регулирование капитала с целью его приумножения.

Ричард Кох
elitarium.ru

Согласно данным британского исследования, преимущества женитьбы настолько велики, что одинокие мужчины подвергаются большему риску смерти, чем курильщики.

Врачи обнаружили, что здоровье мужчин и женщин, у которых есть семья, гораздо лучше, чем у их одиноких соотечественников.

Частично это происходит из-за того, что наличие мужа или жены является своего рода Щсоциальной поддержкойЩ. Одинокие люди реже ведут нормальный образ жизни, так как некому следить за их здоровьем.

Исследование было проведено сотрудниками Университета города Уорик (University of Warwick). Они проанализировали данные тысяч записей Британского семейного опроса (British Household Panel Survey) и Британского опроса пенсионеров (British Retirement Survey).

Оказалось, что даже если принять во внимание влияние курения и алкоголя, семейная жизнь снижает риск смерти. За семилетний период у женатых мужчин риск смерти был на 9% ниже, чем у холостых. Когда же учитывались курение и алкоголь, он составил 6, 1%. У женщин этот эффект отмечался в меньшей степени, риск смерти снижался в этом случае до 2, 9%.

Согласно подсчетам, мужчина курильщик подвергается риску смерти в 5, 8% случаев, тогда как курящая женщина - в 5, 1%.

Профессор Эндрю Освальд (Andrew Oswald), возглавлявший исследование, полагает, что одинокие курильщики должны жениться как можно скорее.

ЩЗабудьте про деньги. Ясно как день, что женитьба, а не деньги помогают жить. Это дает возможность спросить, как обручальное кольцо может это сделать. Если быть честными, мы этого не знаемЩ, - сообщил он в интервью BBC News.


Источник lenta.ru

Образ распятого Христа, взирающий на нас с нательных крестов и с полотен великих художников, может быть весьма далек от исторической действительности, полагают двое английских врачей, опубликовавших в последнем номере авторитетного медицинского издания Journal of the Royal Society of Medicine статью, в которой ставят под вопрос многие традиционно сложившиеся представления о том, как умер Сын Человеческий.

Привычный нам с детства вид распятия, на котором у Христа пробиты ладони и ступни, а ноги опираются на подставку, является условностью, а не достоверным изображением казни, считают авторы исследования, Пирс Митчелл и Мэтью Мэзиен из лондонского Имперского колледжа. Письменные источники – Евангелия – прямо ничего об этом не говорят, а археологических свидетельств, которые могли бы пролить свет на этот вопрос, также практически нет.

Смерть на кресте считалась в древности мучительнейшим и позорнейшим из всех видов казни. Этот род казни был известен у многих народов, но наибольшее распространение он получил у римлян. Распятию подвергались только преступники, совершившие наиболее тяжкие преступления: открытый разбой на большой дороге, государственную измену, мятеж и т.п. Как свидетельствуют описания очевидцев, крестная казнь отличалась особой жестокостью. У римлян в ходу были несколько форм креста. Конкретный способ распятия, по-видимому, зависел от социального статуса жертвы и от того, за какое преступление он был осужден. Распинаемого человека могли расположить не только вверх, но и вниз головой, а также и в других положениях. "Если жертву распинали вверх головой, тяжесть тела поддерживалась специальным сидением, что, по-видимому, делалось для того, чтобы продлить предсмертные муки", – говорит Мэтью Мэзиен. Руки и ноги преступника могли прибить гроздями, а могли привязать веревками.

На протяжении последних 150 лет врачи не раз обсуждали, отчего именно, с физиологической точки зрения, умер Христос. На эту тему было опубликовано по меньшей мере десяток книг и бесчисленное множество статей. Кроме того, всегда хватало добровольцев, готовых подвергнуться экспериментальному распятию. Среди возможных причин смерти медики называли остановку сердца, эмболия легких, асфиксию, шок, вызванный упадком кровяного давления, а также попадание тромба в легочную артерию. Однако все исследователи исходили из традиционных представлений о кресте и распятии. "Очевидно, что от того, каким способом была распята жертва, напрямую зависела причина смерти", – подчеркивает Пирс Митчелл. В настоящее время наука не может точно сказать, как умирали на кресте жертвы в римскую эпоху, полагает он.

utro.ru

Как показали исследования, чем человек старше, тем больше пользы он может извлечь из крепких напитков. Те, кому уже за 85, рады будут узнать, что пять "дринков" скажутся скорее положительно, чем отрицательно на продолжительность их жизни.

Молодое поколение и люди среднего возраста, как показали исследования, не получают никакой (или совсем мало) пользы от алкогольных напитков, кроме удовольствия от их употребления. Группа статистиков решили по-новому взглянуть на связь между умеренным употреблением алкоголя и средней продолжительностью жизни. Исследования показали, что алкоголь уменьшает риск смерти от сердечно-сосудистых заболеваний.

Однако Иан Уайт и его коллеги из Лондонского института гигиены и медицины (London School of Hygiene and Tropical Medicine) считают, что эффект от употребления алкоголя зависит от возраста. Что касается мужчин до 34 лет, нельзя заметить никакой пользы для их здоровья от употребления алкоголя, а у женщин, менее подверженных заболеваниям сердечно-сосудистой системы, этот возраст до 54 года.

The Times, перевод статьи которой публикует Inopressa.ru, приводит данные исследований группы специалистов из медицинского журнала British Medical Journal, согласно которым для мужчин до 34 лет доза алкоголя должна быть ограничена одной порцией в день, двумя - до 44 лет, и тремя - до 54. Четыре порции в день можно выпивать в возрасте до 84 лет, а пять - уже после 84-х.

Женщинам полагается придерживаться не более одной порции в день до 44 лет, две - до 74 лет, а после достижения этого возраста можно пить и по три.

Официально медики советуют употреблять до 4 порций в день мужчинам, и до трех - женщинам.

Источник NEWSru.com

Множество людей (среди них встречаются секретари, торговые и рекламные менеджеры, кадровые специалисты, руководители и даже диспетчеры на домашнем телефоне) не умеют вести деловой разговор. А для тех, кто ищет работу, такое неумение просто убийственно. Ведь от результата телефонных переговоров зависит, получите вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность, или после короткого прощания отправитесь искать новый номер телефона, а вместе с ним и новый шанс. ...

Чтобы попусту не тратить время и не терять шансы один за другим, прежде чем браться за телефонную трубку, ответьте себе на элементарный вопрос: зачем вы звоните?

Некоторые считают, что главная цель телефонного звонка - опередить конкурентов, таких же, как они, соискателей: ?Если я позвоню первым, меня запомнят. При этом совершенно упускается из виду, что важно не только быть первым, но и произвести хорошее впечатление. Другие звонят, чтобы подробнее узнать о зарплате, рабочем месте, режиме работы, и начинают разговор так: Я вот тут хочу спросить...

Сразу предупреждаем, что скорее всего спрашивать будете не вы - спрашивать будут вас и от ваших ответов зависит, сообщат ли вам интересующую вас информацию или со словами: Извините, вы нам не подходите, - повесят трубку. Иногда работодатель предлагает заполнить анкету по телефону, и разговор проходит в очень быстром и жёстком темпе, так что времени на обдумывание ответов практически не остаётся. Буквально с первых слов телефонного разговора работодатель или специалист кадрового агентства должен понять, что вы подходите для этой работы и соответствуете всем предъявляемым требованиям.

Чтобы лучше сориентироваться в проблемах вашего телефонного собеседования, попробуем представить, как оно будет проходить.

Планируйте свой звонок работодателю заранее. Можно взять чистый лист бумаги и попробовать предположить, какие вопросы будут заданы в первые минуты разговора. Практика показывает, что чаще всего спрашивают об опыте работы, образовании, профессиональных навыках, возрасте, семейном положении и т.п. Все эти вопросы вы так или иначе уже осветили в своем резюме и, возможно, даже отправили его по факсу работодателю. Но начинать телефонный разговор с предложения собеседнику поискать ваше резюме в ворохе бумаг на собственном столе всё-таки не стоит. Во-первых, это просто невежливо. Во-вторых, возможно, работодатель хочет услышать ваш рассказ о себе из первых уст. Чтобы говорить кратко, связно и по делу, внимательно прочитайте объявление в газете и постарайтесь понять, что же от вас требуется.

Каким образом ваш профессиональный опыт и деловые качества соотносятся с требованиями к указанной вакантной должности? Возможно, честный ответ на последний вопрос заставит отказаться от телефонного звонка и таким образом избавит вас от разочарований, а кадрового специалиста на другом конце провода - от пустой траты времени и сил. Ещё раз внимательно изучите свое резюме. Не исключено, что оно потребует доработки под заявленную вакансию. Подумайте, какие позиции стоит выдвинуть на первый план, а о каких лучше умолчать в данном конкретном случае.

Всю информацию вам предстоит уложить в 3-4, максимум в 5-7 минут. Именно такое время отводится на деловой телефонный разговор во всем цивилизованном мире. И учтите, что полминуты уйдет на представление и ещё полминуты на прощание, так что постарайтесь не перегружать собеседника информацией.

А теперь по порядку, следуя разделам резюме.

1. Ваш возраст. Не стоит называть дату и год рождения, чтобы ваш собеседник на другом конце провода вычислял, сколько же вам лет на самом деле. Сообщите полное число лет.

2. Место жительства. Следует отметить, что вы живёте недалеко от желаемого места работы - это всегда зачитывается в плюс.

3. Телефон. Заранее определите, каким образом работодатель может связаться с вами и в какое время удобнее это сделать. Отсутствие домашнего телефона создаёт определённые проблемы не только во время поиска работы, но и в процессе самой работы, если вам, конечно, удастся ее найти. Ваши колебания, давать или не давать служебный телефон в качестве контактного, говорят не в вашу пользу, хотя, казалось бы, ситуация вполне понятная: вы не хотите информировать коллег и руководство, что ищете новую работу и собираетесь расстаться с ними. Если у вас нет домашнего телефона, постарайтесь договориться с телефонизированными друзьями, родственниками или соседями, чтобы они принимали информацию для вас. В дальнейшем вам придется позаботиться о приобретении пейджера или сотового телефона, о чём вы можете сообщить работодателю во время личного собеседования. Не мешает подчеркнуть, что вы собираетесь это сделать за собственный счёт, а не за счёт фирмы.

4. Опыт работы. Не пересказывайте свою трудовую книжку во всех подробностях. Ограничьтесь наименованием 2-3 должностей, имеющих прямое или косвенное отношение к заявленной вакансии, и общим стажем работы в этих должностях. Подробно остановитесь на своих обязанностях и профессиональных навыках. Рассказывая о своём профессиональном опыте, имейте в виду, что обычно по телефону спрашивают не об опыте работы вообще, а об опыте работы по указанной в объявлении должности.

5. Ваше образование. Загляните в свой диплом или аттестат. В соответствии с утвержденной Госкомстатом Личной карточкой (форма Т-2), которая заполняется на всех сотрудников, принимаемых на работу по трудовому договору, образование бывает полное среднее (11 классов средней школы), начальное профессиональное (профессионально-техническое училище), среднее профессиональное (техникум), высшее (институт). Современные колледжи могут давать начальное или среднее профессиональное образование. Студентам коммерческих вузов нужно заранее поинтересоваться, есть ли у учебного заведения аккредитация. На вопрос об образовании следует сообщить название учебного заведения, год его окончания (или курс, на котором вы учитесь в настоящее время), специальность по диплому (или факультет). Не стоит уточнять тему диплома или направление, достаточно сказать, что вы по специальности инженер-технолог или бухгалтер-экономист.

6. Ваши профессиональные навыки и умения. Перечисляются в порядке важности для будущей работы или в порядке, указанном в объявлении. Не утомляйте собеседника перечислением всего, что вы, в принципе, знаете и умеете. Если вы пропустите что-то важное, вас об этом обязательно спросят. Употребляйте конкретные формулировки знаю, умею, владею и избегайте неопределенностей: я изучала, мы проходили в институте, прослушала курс... Ведь в этом случае вас можно понять и так: изучали, но так до конца и не изучили; проходили, но мимо; прослушали, т.е. слушали, но не услышали. Если вы считаете, что ваших навыков недостаточно или они слишком поверхностны, лучше сообщить, что вы владеете основами, например, бухучёта.

Итак, вы в состоянии сообщить простую информацию о себе. Пора обсудить самые трудные вопросы.

1. Возраст. Если ваш возраст выходит за рамки, традиционно принятые для этой профессии, не стоит отчаиваться. В первую очередь вопрос о возрасте задают только начинающим специалистам, да и то в опредёленной сфере деятельности. Если у вас хорошее образование, солидный опыт работы, обширный круг деловых связей, вопрос о возрасте не должен возникать. Для руководителей различного уровня, профессиональных бухгалтеров, преподавателей, диспетчеров на домашнем телефоне возрастной ценз не столь жесток, как, почему-то, например, для секретарей. Для некоторых специалистов в определённой сфере деятельности (вакансия начальника отдела кадров в строительной компании) среди профессиональных требований заявляется солидный профессиональный и жизненный опыт (приобретается, между прочим, с годами) и возраст - не моложе 30 лет.

Вопрос о возрасте становится проблемой не только для тех, кому за 30, но и для тех, кто не достиг 18 лет. В соответствии с КЗоТ Российской Федерации они имеют массу льгот, в том числе сокращённый рабочий день. В современной ситуации работодателю такие работники просто невыгодны. Уйти от вопроса о возрасте очень сложно, но вы можете во время телефонного разговора или личного собеседования не акцентировать на нём внимание работодателя. Возьмите инициативу в свои руки и начните с опыта работы, образования, профессиональных навыков и качеств - с самой эффектной, на ваш взгляд, позиции собственного резюме. Вопрос о возрасте возникнет в самом конце разговора, когда решение о личном собеседовании уже почти принято, или не возникнет вообще.

2. Семейное положение, наличие маленьких детей. Если у вас маленький ребёнок, постарайтесь сразу же подчеркнуть, что ваши домашние и личные проблемы не будут сказываться на выполнении вами должностных обя занностей. Сообщите, что с малышом сидит ваша мама, у него есть няня или ребенок ходит в детский сад, самостоятельный, редко болеет и т.д. В наше сложное время женщине приходится выбирать между полноценным воспитанием детей и решением материальных проблем семьи. Чаще всего жизненные обстоятельства вынуждают выбрать второе, и вам придётся приложить немало усилий, чтобы сдержать свое обещание, но если работодатель выдвигает требование ?отсутствия личных и семейных проблем, другого выхода у вас нет.

Помимо сложных, но понятных и объяснимых с точки зрения житейской логики вопросов существуют еще и странные вопросы. К счастью они встречаются редко.

1. Где вы живёте? Этот вопрос может быть связан не только с дисциплиной труда (не будете ли вы опаздывать из-за задержек транспорта) или эффективностью вашей работы (не слишком ли вы устаёте, добираясь до рабочего места?), но и, как это ни странно, с уровнем вашего интеллекта. Жителей рабочих районов мы не берём, у них низкий уровень интеллекта, - такой вывод можно услышать в завершение телефонного разговора о работе. Если работа стоит того, чтобы менять квартиру (с доплатой, между прочим) - меняйте, если есть любая возможность.

2. Кем работают ваши родители? Этот вопрос задается молодым людям. Интерес к вашим родственникам не только связан с проверкой службы безопасности на наличие криминальных и других сомнительных связей, но имеет и другой, более практический смысл - например, чем ваши родственники могут быть полезны фирме-работодателю? Иногда от ваших родственников требуются солидные связи в определённой сфере бизнеса, в средствах массовой информации, на радио и телевидении. Вполне естественно, если работодатель интересуется профессиональными связями рекламных менеджеров или менеджеров по реализации. Клиентская база нарабатывается годами, и специалист такого профиля, не имеющий собственной базы, прочных деловых и личных связей с клиентами и партнерами, не может считаться профессионалом высокого класса.

3. А как вы выглядите? Вы красивы? Эти вопросы задают обычно женщинам, и многие из них, усмотрев в них некую двусмысленность и предложение интима, прощаются и кладут трубку. На самом деле привлекательная внешность является одним из профессиональных качеств не только жриц любви и фотомоделей. Привлекательная внешность, личное обаяние, шарм обязательны практически во всех профессиях, связанных с общением. Работники гостиничного, ресторанного бизнеса, сферы косметических и оздоровительных услуг, секретари, менеджеры торговых залов, преподаватели (всех и не перечислишь) должны хорошо выглядеть.

Как же все-таки отвечать на этот вопрос? Опишите свою внешность: укажите рост (высокий, средний, выше среднего; можно в сантиметрах), особенности телосложения (стройная, статная - для женщин; худощавый, солидный, спортивного телосложения - для мужчин), цвет и длину волос (мужчины указывают характер стрижки), цвет глаз. Можно добавить умение обаятельно улыбаться, коммуникабельность, уравновешенность характера, сославшись на точку зрения окружающих людей. Можно заметить, что вы увлекаетесь спортом, бальными танцами (умение двигаться, хорошая осанка). Тем, кто не вышел ростом или не удовлетворён своей внешностью, особенно расстраиваться по этому поводу не стоит. Вы ведь не ставите своей целью блистать на подиумах Парижа во время Недели высокой моды? Кто скорее в современной ситуации найдет работу секретаря - девушка, не имеющая ничего, кроме европейской внешности, или специалист, ничем не примечательный внешне, но блестяще знающий компьютер, делопроизводство и пару иностранных языков - на эту тему можно ещё поспорить. Есть области деятельности, где привлекательная внешность не является обязательным условием, а ещё есть люди, обладающие совершенно обычной внешностью и редким личным обаянием.

Так что помните: по одёжке только встречают, а провожают по совершенно другим признакам. Надеемся, что вам будет предоставлена возможность в полной мере продемонстрировать эти признаки в телефонном разговоре.

4w.ru

Я просто хочу напомнить тебе,как сильно я тебя люблю!

ya lyublyu tebya, i ti eto znaesh,
ti poimi, bez tebya - ya umru.

kogda net tebya ryadom so mnoyu,
ot toski shozhu ya s uma.
ya mechtayu bit ryadom s toboyu,
tolko s toboyu lyubov moya,na vsegda!

ya hochu chto b ti bil ryadom:
utrom,dnem,nochyu- vsegda...
ya hochu podarit tebe schast'e
i ostatsya schastlivoj sama!

это для тебя котёнок мой =)
от твоей катеринки

виталик ты самый лучший!