США заняли первое место в списке стран, наиболее эффективно использующих компьютеры и Интернет. Россия в том же списке - 72-я.

В докладе Всемирного экономического форума (World Economic Forum) под названием "Глобальная информационная технология - 2005" (Global Information Technology Report) отмечаются впечатляющие достижения США в развитии инфраструктуры и применении новейших технологий в бизнесе. Авторы доклада также отмечают открытость Америки техническим инновациям, пишет BBC News.

Второе место в этом списке занимает Сингапур. Его похвалили за благоприятное для развития высоких технологий законодательство и высококлассные образовательные программы. В первую десятку рейтинга также входят шесть европейских государств. При этом лидируют скандинавские страны - они занимают третье, четвертое, пятое и восьмое место. Замыкает десятку Великобритания, для которой это можно считать прогрессом: в прошлом году англичане в рейтинге занимали 12-ю позицию.

Между тем российские показатели заметно ухудшились даже по сравнению с прошлым годом, когда Россия занимала 62-е место. В докладе высказывается обеспокоенность деградацией институтов власти, которая приводит, в частности, к нарушению авторских прав

Список стран, наиболее эффективно использующих компьютеры и Интернет
1 - США
2 - Сингапур
3 - Дания
4 - Исландия
5 - Финляндия
6 - Канада
7 - Тайвань
8 - Швеция
9 - Швейцария
10 - Великобритания
.....
72 - Россия
grani.ru

Кто сказал, что чудес не бывает? Эта мысль самым подлым образом прокралась в мою голову после ознакомления с биографией отца и вдохновителя современной анимации, человека, вдохнувшего жизнь в нарисованые картинки, человека, имя которого намертво припаяно к слову мультипликация, Уолта Диснея, кого же ещё?! Пусть поднимут руку те, кто это имя слышит впервые... нет таких? Ну я в этом и не сомневалась. :)
Копнув поглубже, биография Уолта, чистая и безоблачная на первый взгляд, начинает покрываться пятнышками грязи, несколько омрачающими мифический образ национального героя американского народа.
С середины 30 годов создавался культовый миф, повествующий о восхождении к славе американской Золушки мужского рода, которая, начав с нуля, путём упорства и трудолюбия завоёвывала сердца миллионов детей во всём мире. Так что же представлял из себя человек, положивший начало многомиллиардной империи детских сказок, мечты и мультфильмов? Интересно? Итак, слушайте.
Жил был маленький мальчик и звали его Уолт. Отец Уолта работал мелким строительным подрядчиком, а мать и старшие братья помогали отцу в его работе. Несмотря на это, многодетная семья Уолта с трудом сводила концы с концами. А отец, возвратившись домой с работы, вымещал свою злобу на жене и детях. Сам Уолт с 6-ти лет разносил почту, вставая чуть свет, а копейки, заработанные нелёгким трудом, отбирал отец. И лишь изредка Уолту удавалось сэкономить несколько грошей на поход в кино. С раннего детства мальчик проявлял интерес к рисованию, он делал зарисовки для школьного журнала и посещал курсы карикатуристов.

В 1918 году Уолту, возжелавшему призваться на воинскую службу, отказали, сославшись на юный возвраст (было ему всего 17 годков), тогда назло всем он записывается добровольцем в <Красный крест> и отправляется за океан на целый год. После войны молодой человек устраивается художником в рекламное агенство.

Пару лет спустя он отправляется в Голливуд, чтобы стать режиссером мультфильмов. Там он захватывает гараж своего дяди, одалживает деньги на краски, кисточки и прожекторы у старшего брата Роя и приступает к производству анимационных короткометражек. Так в 1923 году появилась , которая впоследствии была переименована в . Поначалу дела шли из рук вон плохо, Уолт, работавший сутками в гараже и не интересовавшийся финансовыми проблемами, закатывал скандалы брату Рою, за то что он кормит его чёрт знает чем.
В работе Уолту помогала замечательная девушка, Лиллиан Баундс. Она занималась в основном заливкой красок, то есть раскрашивала нарисованных Уолтом персонажей. Ему не надо было особенно ухаживать за Лиллиан - она сразу же влюбилась в своего <босса>, и когда тот бывал на мели, с легкостью отказывалась от честно заработанных 15 долларов в неделю - на благо студии. Взяв деньги в долг, Уолт забывал их вернуть. Позже, женившись на Лилиан, он аргументировал своё решение тем, что слишком много ей задолжал.
С женой Уолт обращался ужасно - бил ее, унижал и всячески издевался. Из-за побоев у нее было два выкидыша, а когда она все-таки родила ребенка, он, в очередной раз избив ее, полностью потерял к ней какой бы то ни было интерес. Детей Уолт не хотел и не любил, и через несколько лет после появления на свет дочери Лиллиан пришлось взять еще одного ребенка из приюта. При этом на людях Дисней выставлял себя примерным отцом и в 1933 году даже получил премию журнала (<Родители>) за вклад в воспитание подрастающего поколения американцев.
Первым героем полностью анимированных мультфильмов стал забавный кролик по имени Освальд, придуманный и нарисованный Уолтом. За год студия выпустила 26 серий про приключения кролика, но когда пришла пора начинать новый сезон, Уолт с ужасом обнаружил, что дистрибутор из Нью-Йорка успел переманить четырех художников студии и теперь планирует выпускать мультики про Освальда без участия создателя. Увы, контракт был составлен таким образом, что именно дистрибутор, а не автор владел правами на мультипликационного героя. Это был горький, но полезный урок для Диснея, который с тех пор внимательно следил за тем, чтобы права на все его творения принадлежали только ему.
После постигшей его неудачи Уолт придумал нового героя, всем известного Микки-Мауса, ставшего впоследствии символом не только его студии, но и по сути дела всей американской масс-культуры. Правда, как потом выяснилось, рисовал Микки-Мауса вовсе не Дисней, а его сотрудник Аб Айверкс, которого бог наделил гораздо большим талантом в рисовании, чем самого Уолта.
Великая Депрессия в США ничуть не сказалась на финансовых делах Диснея, так как своих работников он заставлял трудиться чуть ли не круглосуточно, стоя над ними с секундомером и вычитая из зарплаты время, которое у них уходило на затачивание карандашей. Когда на студии началась забастовка, вызванная тем, что профессионалы своего дела не желали работать под началом фактически не умевшего рисовать человека, он их всех просто уволил и набрал на их место новых.

В 1932 году Дисней получил первого Оскара за работу его студии, всего он является обладателем 29 статуэток академии киноискусств.

Разбогатев, Уолт покупает своим родителям особняк. Однако при ближайшем рассмотрении особняк этот оказывается несколько ущербным: у него опасно повреждена система газового отопления. Одним солнечным ноябрьским утром 1938 года газ начинает сочиться из трубы прямо в жилые помещения, Флора Дисней, мать нашего <героя>, падает замертво на пол, Элиас Дисней пытается ее поднять, и сам тоже получает опасную дозу газа. Отец выжил, а мать спасти не удалось. Уолт долго мучается чувством вины после смерти матери, ведь он знал о повреждении системы отопления, но все время откладывал решение этой проблемы на потом.
Уолт Дисней, названный в 1955 году человеком года, был патологическим антисемитом. Он никогда не брал на работу лиц еврейской национальности и всячески избегал общения с ними. Считается что <Три поросенка>, один из его самых знаменитых мультфильмов, является малопристойной карикатурой на евреев. Вплоть до самого вступления Америки во вторую мировую войну, Дисней не скрывал своих симпатий к нацистам, а Гитлер был страстным поклонником его творчества.
После войны Уолт активно сотрудничал с Комиссией по антиамериканской деятельности, помогая выявлять скрытых коммунистов в Голливуде. Он по своей инициативе писал на коллег доносы в ФБР (в недавно открытых архивах их обнаружено более 500), причем среди выявленных им врагов подавляющее большинство составляли опять же евреи.
За эту помощь ФБР всегда покровительствовало Диснею, способствовало государственному финансированию его проектов (в частности созданного в 1955 году <Диснейленда>), широкой рекламной кампании его деятельности на телевидении и в прессе. Из Уолта целенаправленно создавали <народного героя>. Когда Диснею удалось выяснить, что на самом деле он является незаконнорожденным сыном испанской поломойки, которого просто усыновили те, кого он всю жизнь считал своими родителями, ФБР помогло замять всю эту историю.
Фактически Дисней перенес фордовский конвейер в творческую мастерскую. В период работы над таким крупным проектом, как <Белоснежка>, у Диснея, оставившего за собой лишь общее руководство, уже имелись старшие художники, делавшие ключевые рисунки, аниматоры, превращавшие их в двигающиеся фигурки, фазовщики, заполнявшие все промежуточные фазы движения, ассистенты, дорисовывавшие детали, и, наконец, технический персонал, множивший в необходимом количестве однообразные элементы. Студия Уолта Диснея создала при жизни её основателя не один мультипликационный шедевр, среди них <Белоснежка и семь гномов>, <Питер Пэн>, <Слонёнок Дамбо>, <Золушка>, <Алиса в стране чудес> и уже упомянутые <Три поросёнка>.

Расширив свою сферу деятельности, Дисней, втайне мечтавший сказку сделать былью, покупает в Калифорнии участок земли для строительства , грандиозного парка развлечений для детей и взрослых. Вложенные в строительство 17 миллионов доларов окупились в десятикратном размере уже в первые годы существования парка. Ещё более грандиозный проект был завершён в 1971 году, спустя 5 лет после смерти Диснея.

Дисней не был великим художником, но ему не откажешь в таланте великого предпринимателя, построившего огромную империю можно сказать с нуля. Наверное чтобы выжить и преуспеть в нашем мире нужно использовать любую возможность, забыв о чувстве жалости. Уолт Дисней прочно вошел в историю мирового кино как <добрый сказочник> и <гениальный мультипликатор>. Миф о нем усиленно создавался и культивировался с середины 30-х годов до недавнего времени. Тот, кто завоевал души американских малышей, должен был обладать совершенно безупречной биографией, но реальность, как это нередко бывает, несколько отличается от мифологии. Судя по вышедшим недавно в свет биографиям Диснея, не таким уж он, как оказывается, был и добрым, и не таким уж и гениальным. Скорее даже наоборот...

Источник stareRedacror

На чемпионате мира по хоккею U18 во втором дивизионе группы "А" сборная Эстонии одержала вторую победу, и на этот раз наши ребята со счетом 2:0 (1:0, 1:0, 0:0) обыграли своих сверстников из Испании. Авторами голов стали Виталий Минин и Антон Перов - оба из нарвской ПСШ. 5 апреля сборная Эстонии играет с Голландией.

Первую же победу наши хокеисты одержали над сборной Сербии и Черногории со счетом 6:1. В нашей команде авторами голов стали Максим Брандис (2), Антон Ястребов (2), Виталий Минин и Илья Чекмарёв. На воротах стоял Кристиан Ээрме.

* * * * *
Надпись внутри мужского обручального кольца:
«Этот редкий дятел был пойман и окольцован в Москве в 1995 году».

* * * * *

— На что жалуемся?
— Доктор, я не знаю, лицо у меня, что ли, сильно интеллигентное? В подворотнях меня пинают, в транспорте хамят, из очереди выпихивают.
— Так, внимательно следим за молоточком глазами, не надо руками закрываться, не надо, не надо!
Оп-па! Просто не мог удержаться, извините.

* * * * *

Идет по Тверской солидная дама в шикарной норковой шубе. Вдруг ее окликает мужчина и говорит:
— Мадам, если бы вы знали сколько несчастных и беззащитных норок было истреблено для пошива вашей шубы, вы бы просто не стали ее носить.
На что дама отвечает:
— Если бы вы знали с каким количеством козлов я переспала, чтобы купить эту шубу, судьба норок вас бы уже не интересовала.

* * * * *

В набитом метро.
— Молодой человек, может быть вы в другое место свою руку пристроите?
— Да я бы с удовольствием, но как-то стесняюсь…

* * * * *

Приходит жена в 6 утра домой пьяная в хлам.
Муж, который не спал всю ночь бегает вокруг нее и кричит:
— Если бы у меня был нож, я бы тебя зарезал! Если бы у меня был пистолет, я бы тебя застрелил!
Жена:
— А ты забодай…

* * * * *

Два каннибала доедают клоуна. Один говорит:
— А на вкус он забавный.

*****

- Доктор, мой муж совсем спятил - кричит, что важная птица!
- Все время кричит?
- Нет, только когда наклюется.

***


Знаешь, женушка, а я научился говорить по-татарски.
- Да ну? - удивилась жена.
- Скажи что-нибудь, а я послушаю.
- Так... Ну что бы тебе такое сказать?.. Ага: харчя-марчя, подай воды.
- Точно, по-татарски! Ничего не поняла. Встань и напейся сам

****

Утром из дымного ресторана выползает клиент.
- Бррр! Швейцар! Что это за неприятный запах?
- Это свежий воздух, сэр!


***

- Ты, муженек, сухарь.
Когда моя мамочка приезжает к нам погостить, ты никогда не сводишь ее куда-нибудь!
- Так она ж всегда находит дорогу обратно!


***

Один приятель спрашивает другого.
- Ты уже спал с моей женой?
- Что за вопрос! Я бы никогда не пошел на это.
- Ну и напрасно - она лучше твоей!

***


- Дорогая я вернусь очень поздно, ты не волнуйся.
- Так я могу на это расчитывать?

***



Приходит женщина с подбитым глазом на работу. Ее спрашивают:
- Кто это вас так?
- Муж.
- А мы думали. он в командировке.
- Я тоже думала.

***

- Скорей лезь в шкаф! Муж идет!
- Но я ведь там задохнусь.
- Чепуха! До сих пор еще никто не задохнулся.

***

Сидит мужчина на лавочке. Под ногами пустая бутылка, из кармана торчит горлышко другой.
- Ну, чего ты так убиваешься?
- Жена ушла к соседу. Уже три дня.
- Да не переживай. У вас же дети, хозяйство. Погуляет, одумается и вернется.
- Вот этого я и боюсь!

***

Муж приносит домой новый телевизор. Жена спрашивает:
- А зачем это на упаковке рюмка нарисована?
- Это значит, что покупку надо обмыть.

***

По улице идет грязный-прегрязный мужик.
- Мужик, ты что такой грязный?
- Да с паровозом целовался.
- Ты что, дурак?
- Да нет, тещу домой отправил!

***

Вовочка приходит в класс с рассеченной губой.
Приятели спрашивают что с ним:
- Да в воскресенье катались по озеру с отцом на лодке, а мне на губу села оса...
- Ты ее согнал?
- Не успел, отец ее веслом прикончил.

***

Опоздавший Вовочка влетает в класс. Не поздоровался, шапки не снял. Учительница строго:
- Вовочка! Немедленно выйди и войди снова!!!
Вовочка:
- Чёрт побери!.. Прямо "Windows" какой-то...


***


Мужик спрашивает у бармена:
- Что входит в коктейль?
- Сахар, молоко и ром.
- Ну, и как на вкус?
- Отлично! Сахар - это сила, молоко - энергия!
- Ну, а ром?
- А ром - это мысли, куда применить силу и энергию.

***

Звонит мужик в морг и говорит:
- Доктор, приезжайте - мне кажется, моя жена умерла...
- А почему вы так думаете?
- Секс все тот же, но на кухне начинает скапливаться посуда.

***

- Рядовой Перепаденко! Почему не поете в строю?
- Да зубы разболелись...
- Так по крайней мере войте!

***


Мужик в деревне все ночь бухал, утром встает, корову доить надо.
Берет ведро, идет в коровник, ставит под корову и пытается доить.
Полведра уже надоил, но руки трясутся, ведро опрокинул и сидит, матерится.
Корову это достало, она и говорит:
- Ты лучше меня за сиськи крепче держи, а я подпрыгивать буду.

***

- Папа, а кто такие алкоголики?
- Вон видишь сынок 4 березы, а алкоголикам кажется что их 8. Понял?
- Понял. Только там 2 березы...

***

- Чем отличается Мерседес от запорожца?
- Мерседес - это такой мощный, обтекаемый, динамичный. А запорожец - это такой с усами, в шароварах и выпить любит.

***

Муж возвращается с охоты, весь в дерьме. Жена:
- Дорогой, что случилось!
- Да понимаешь, иду я по лесу, вдруг вижу – берлога.
Я туда дуплетом значит стреляю, тишина.
Становлюсь на карачки и аккуратно заглядываю в берлогу.
Вдруг мне на плечи две лапы, я понимаю, что это Шарик, но остановится уже не могу.

Что такое поручительство по кредиту молодой семье?

Поручительство по кредиту молодой семье от KredEx предназначено тем, кто хочет взять кредит на покупку нового или реновацию старого жилья и уменьшить обязательство первого взноса.

С поручительством по жилищному кредиту можно купить квартиру, жилой дом, земельный участок или дачу. Целью покупки земельного участка в таком случае должно быть строительство жилого дома, а в случае дачи – ее перестройка для круглогодичного проживания.

Кто может ходатайствовать о поручительстве по кредиту молодой семье?
Молодой семьей считаются родители или родитель-одиночка, воспитывающие, как минимум, одного ребенка в возрасте до 15 лет (включительно), родителем считается также опекун.

На каких условиях можно ходатайствовать о поручительстве по кредиту молодой семье?
• самофинансирование (денежное) – минимум 10% от залоговой стоимости кредита
• размер гарантии – до 24% от залоговой стоимости кредита, но не более 300 000 крон
• предельного значения сумма кредита не имеет
• период – до 30 лет
• плата за гарантию – 3% от суммы гарантии – уплачивается при заключении договора разовым платежом
• при рождении ребенка или если в семье уже есть маленький ребенок – платежный отпуск до достижения ребенком 2 лет.

Жилье, приобретаемое за счет поручительства по кредиту от KredEx, не должно быть первым приобретаемым жильем, однако одновременно может использоваться только одно поручительство от KredEx.

Собственником и пользователем приобретаемого или реновируемого жилья должен быть заемщик. Допускается приобретение жилья в совместную собственность с супругой/супругом или со-заемщиком.

Что надо учитывать в отношении стоимости залога?
Стоимость залога устанавливается в оценочном акте, составленном бюро недвижимости, признанном банком. Оценочный акт действителен в течение 24 месяцев после даты составления. Оценочный акт желательно заказать от оценщика, получившего аттестацию в Эстонском обществе оценщиков недвижимости.

Максимальная акцептуемая стоимость квадратного метра при первичной продаже/покупке вновь строящейся недвижимости, при которой не требуется оценочный акт:
• в Таллинне, в частях города Кесклинна и Пирита – до 25 000 EEK/м²
• в других городах, местностях Эстонской Республики – до 15 000 EEK/м².

Что надо учитывать при рефинансировании?
Рефинансирование разрешено, если:
• приобретается новое жилье и рефинансируется имеющийся жилищный кредит
• у Вас уже имеется жилищный кредит с поручительством KredEx, однако Вы желаете перейти из одного банка в другой, пользуясь и там поручительством KredEx.

Рефинансирование не разрешено, если у Вас обычный жилищный кредит и Вы желаете его рефинансировать получаемым из другого банка кредитом для молодой семьи или молодого специалиста для приобретения своего жилья. В отношении суммы рефинансирование не ограничено.

Где и как ходатайствовать?
Для получения кредита и дополнительного поручительства по нему следует обратиться в банк (Hansapank, SEB Eesti Ühispank, Sampo Pank, Nordea Pank, Eesti Krediidipank, Krediidipanga Liisingu AS и Hansa Liising Eesti). Получение поручительства KredEx и дальнейшую отчетность организует банк, предоставляющий кредит.

.narvaleht.ee

SMS, особенно любимые молодежью как самое распространенное средство общения, опасны для здоровья. Частое составление посланий привело к появлению новой болезни запястья и большого пальца.

Статистические данные говорят о настоящей зависимости: более 12% населения Великобритании отправляет ежедневно около 20 посланий по мобильному телефону, еще 10% – по 100 SMS в день. По мнению психологов, слишком активное использование SMS и электронной почты делает все более затруднительным ведение обычной беседы.

Информация о новой патологии и "SMS-мании" приведена в исследовании, проведенном по заказу гиганта мобильной связи Virgin Mobile, результаты которого опубликованы в Великобритании. "Ущерб от повторяемого усилия" превратился в самую настоящую эпидемию с 3,8 млн жертв ежегодно. Феномен SMS вызывает тревогу и у психологов.

Согласно результатам опросов, проведенных в Великобритании, в последние 5 лет было зарегистрировано увеличение на 38% числа пострадавших от Rsi. Кроме того, более 12% опрошенных сообщили, что составляют в день до 20 сообщений. Для 10% человек SMS превращается в тревожную манию, которая заставляет их отправлять более 100 SMS в день, передает «Newsru.com».

Эти данные не вызывают удивления, если принять во внимание, что каждые 24 часа в Великобритании составляются и отправляются свыше 93,5 млн SMS.

Психологи выражают обеспокоенность по поводу SMS-мании со своей стороны. Сообщение, отправленное по мобильному телефону, отвечает потребности в общении, но специалисты опасаются, что чрезмерное использование SMS на протяжении длительного времени может отбить у человека желание и способность вести беседу с глазу на глаз.

Что касается физического воздействия, то эксперты утверждают, что не только большое количество сообщений подвергают опасности суставы пальцев и запястья, но и скорость составления SMS. И именно скорость письма превратилось в другую "манию" для любителей SMS: шотландский рабочий Крэг Кросби сумел написать сообщение из 160 знаков всего за 48 секунд.



Источник: for-ua.com
bt-lady.com.ua

4 АПРЕЛЯ В 18.00 В ДК "РУГОДИВ"

"Два Солнца"

Татр "16 комната" Представляет
Фантастическую драму по пьесе Михаила Гиндина и Владимира Синакевича "Два солнца"
Режиссёр Виталий Катунцев

Фантастика...Почему же мы так гоняемся за этой фантастикой?
Что в ней? Вымыслы? Сновидения? А вдруг, это окажется реальностью? Ну и что же? Что мне те драмы?

Однако я смотрю, читаю, переживаю и даже примеряю на себя картины эти...

Чем более вы честолюбивы и амбициозны, тем более ценны для вас будут эти правила; они применимы к любому уровню карьеры и амбиций. По мере рассмотрения этих правил в подробностях, старайтесь найти возможности применения наших идей к вашей собственной карьере. Специализируйтесь в очень узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области. Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, и ждите шанса стать признанным лидером в этой области. Поймите, что сила - в знании. Определите свой рынок и основных клиентов и предоставляйте им свои лучшие услуги. Определите, где 20% усилий дадут вам 80% результатов. Учитесь у лучших. Начинайте работать на себя уже в начале своей карьеры. Нанимайте на работу как можно большее число производителей прибавочной стоимости. Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью. Используйте имеющийся у вас капитал в качестве средства обогащения. ...



Специализация - это один из величайших и универсальнейших законов жизни. Эволюция самой жизни подчиняется этому закону - каждый вид растений или животных стремится обрести свою экологическую нишу и развивает в себе уникальные характеристики. Небольшая коммерческая фирма, которая не сможет найти своей ниши на рынке, обречена на смерть. Индивидуум, который не является специалистом в своем деле, обречен быть рабом, кормящимся на зарплату.

Более высокие жизненные стандарты становятся возможными именно благодаря все большей и большей специализации.

ЭВМ появилась в результате развития новой специализированной ветви электроники; персональный компьютер стал результатом дальнейшей специализации; современное, ориентированное на пользователя программное обеспечение выделилось в новую ветвь специализации; появление систем хранения данных на компакт-дисках - это еще одна стадия того же самого процесса. Биотехнология развивается таким же путем - когда каждый новый шаг требует еще большей специализации, - и скоро эта наука произведет переворот в области производства продуктов питания.

Ваша карьера должна развиваться так же. Главное здесь - компетентность.

Почти по определению специализация немыслима без специальных знаний. В большинстве стран на 80% рабочих мест, требующих высокой квалификации, могут претендовать лишь 20% всех трудоспособных людей. В развитых обществах все чаще наиболее важным классовым признаком становится не степень владения земельной или даже финансовой собственностью, а степень владения информацией.

Найдите свою нишу. Это может занять немало времени, однако это единственный путь получения доступа к суперприбыли.

Выбирайте ту нишу специализации, в которой вы будете работать с удовольствием и сможете стать лучшим

Специализация требует очень внимательного подхода. Чем уже область специализации, тем с большей осторожностью следует ее выбирать.

Специализируйтесь в той области, которая вам интересна и в которой вам приятно работать. Вы не станете признанным лидером ни в чем, что не вызывает у вас энтузиазма и страсти.

Это не настолько трудновыполнимое условие, как может показаться на первый взгляд. В наши дни в коммерческую деятельность можно обратить почти любое хобби, любой энтузиазм, любое занятие.

Вы можете взглянуть на это и с другой стороны. Почти каждый, кто уже взобрался на вершину, работал с величайшим энтузиазмом. Энтузиазм - это двигатель любого достижения, а когда человек заражает своим энтузиазмом других, то его сила многократно возрастает. Вы не сможете симулировать энтузиазм и заразить им других, если сами его не испытываете.

Если вы не испытываете энтузиазма по поводу вашей нынешней профессии, но хотите добиться успеха, бросьте ее. Но прежде чем сделать этот шаг, вы должны выбрать лучшее поприще. Возьмите листок бумаги и запишите вещи, в отношении которых вы чувствуете энтузиазм. Затем подумайте, что из написанного вы можете превратить в нишу вашей будущей карьеры. Выбирайте ту единственную область, которая пробуждает в вас наибольший энтузиазм.

Поймите, что знание - сила

Главное в деле построения карьеры на энтузиазме - это знания. Вы должны знать о своей области больше, чем любой другой человек. И затем вы сможете превращать ваши знания в деньги, создавать рынок спроса на эти знания и строить сеть клиентуры.

Совсем не достаточно знать много о немногом. Вы должны знать больше, чем кто-либо еще знает об этом немногом. Не останавливайтесь на углублении и расширении ваших знаний, пока не будете уверены наверняка, что вы знаете больше, чем любой другой человек в вашей нише, и знаете это лучше.

Превращение ваших знаний в продукт, который можно выставить на продажу, - это творческий процесс, и вы должны хорошенько подумать, как можно это сделать. Попробуйте воспользоваться опытом людей, которые продают свои знания в смежной вам области. Если же у вас такого примера перед глазами нет, следуйте указаниям, приведенным ниже.

Выясните, что является вашим рынком и кто является наиболее важными вашими клиентами, и предоставляйте им свои лучшие услуги

Вашим рынком являются те люди, которые могут заплатить за ваши знания. Вашими основными клиентами должны стать те люди, которые наиболее хорошо будут оценивать ваши услуги.

Полем вашей битвы станет рынок, поэтому вы должны решить, каким образом вы можете продавать знания, которые у вас есть. Собираетесь ли вы работать на уже авторитетную фирму или успешно действующего индивидуального предпринимателя в качестве наемного работника? А может, вы будете работать в качестве внештатного сотрудника на нескольких фирм или людей? Или вы сами создадите фирму, которая будет заниматься продажами ваших услуг другим фирмам или индивидуумам?

Вашими основными клиентами или клиентом должны стать люди или фирмы, которые наилучшим образом оценивают ваш труд и могут обеспечить вас потоком хорошо оплачиваемой работы.

Будь вы наемным рабочим, частным предпринимателем, мелким либо крупным работодателем или даже главой государства, вы все равно имеете основных клиентов, от которых зависит успешное продолжение вашей деятельности, неважно, с какого уровня вы ее начинали.

В любой сфере деятельности 80% людей добиваются лишь 20% результата, а 20% людей получают 80% результата. Что же большинство делает не так, а меньшинство делает правильно? В конце концов, кто такие это меньшинство? Можете ли вы делать то же, что и они? Можете ли вы взять то, что делают они, и делать это лучше?

Подходят ли вам ваши клиенты, и подходите ли вашим клиентам вы? В той ли фирме вы работаете? В том ли отделе? Ту ли работу делаете? На каком участке вашей работы вы можете произвести на ваших клиентов наилучшее впечатление, затратив минимальные усилия? Получаете ли вы удовольствие от того, что делаете и делаете ли это с энтузиазмом? Если нет, то уже сегодня начинайте планировать, как перебраться на ту работу, где вы сможете почувствовать себя человеком.

В той области, где работал я, в консультировании по вопросам управления, все предельно ясно. Крупный клиент - хорошо. Крупный заказ - хорошо. Команда сотрудников со множеством низкооплачиваемой молодежи, которой можно перепоручить всю рутинную работу, - хорошо. Близкие личные знакомства с клиентами на уровне подчиненных - хорошо. Связи с самым главным человеком в фирме, например главным исполнительным директором, - очень хорошо. Долговременное партнерство с клиентами - отлично. Долговременные и близкие знакомства с высшим руководством крупных корпораций, имеющих огромные бюджеты и нуждающихся во множестве молодых консультантов, - по дороге в банк вы просто хохочете, глядя на то, как легко все получается.

На чем корпорации в вашей деятельности делают неприлично большие прибыли? Кто из ваших коллег имеет самые высокие показатели и в то же время всегда работает не напрягаясь, имея время на то, чтобы поразвлечься? Что они такое хитрое делают? Думайте, думайте, думайте. Ответ где-то близко, вы только должны его найти. Но, ради Бога, не ищите ответа у ваших начальников, не проводите опросов среди коллег и не пытайтесь откопать что-нибудь ценное в печати. Там вы найдете устоявшиеся и расхожие истины в миллионе различных вариантов. Правильный ответ знают лишь чудаки, помешанные на своей профессии люди, которых в их области деятельности считают еретиками.

Учитесь у лучших

В любой сфере деятельности наиболее преуспевающие люди никогда не думают и не поступают так, как думают и поступают их ординарные коллеги.

Однако хотя они, как правило, не объясняют секреты своего успеха, мы часто можем сами посредством наблюдения эти секреты разузнать.

В прежние времена люди отлично это понимали. Будь то ученик, сидящий у ног гуру, подмастерье в обучении у мастера, студент, набирающийся знаний в процессе ассистирования профессору в его исследованиях, или начинающий художник, работающий с уже признанным мастером, - все они учились посредством выяснения в процессе ассистирования и имитации того, что же является наилучшим образом действия в их профессии.

Будьте готовы платить высокую цену за право работать с лучшими. Находите любой повод для того, чтобы проводить время вместе с ними. Выясняйте, в чем же заключается необычность их образа действий. Вы увидите, что они по-другому смотрят на вещи, по-другому используют свое время и по-другому взаимодействуют с людьми. Если вы не сможете делать то же, что и они, или нечто, еще более отличающееся от стереотипов вашей профессии, то вы никогда не подниметесь на вершину.

Начинайте работать на себя уже в начале вашей карьеры

В распределении своего времени отдавайте предпочтение тем занятиям, которые по крайней мере в пять раз более продуктивны, чем остальные. После этого главная ваша задача - воспользоваться этой продуктивностью с как можно большей для себя пользой. В идеале, к которому вы должны стремиться уже в начале вашей карьеры, вы должны сами пользоваться всеми плодами вашего труда.

И лишь при одном обстоятельстве вам не стоит начинать собственное дело: если вы еще находитесь в процессе интенсивного поглощения знаний. Если работа в корпорации или фирме дает вам знания, которых вы не имеете, то польза от этого обучения может окупать вашу невысокую зарплату. Чаще всего так происходит в первые два или три года профессиональной карьеры. Это может также касаться случаев, когда уже опытные в своей профессии люди приходят на работу в фирму, которая обладает более высокими стандартами, чем та, где они раньше работали. В этих случаях период обучения обычно длится несколько месяцев, в крайнем случае, год.

Когда эти периоды обучения заканчиваются, начинайте работать на себя. И не беспокойтесь о собственной финансовой защищенности. В любом случае фирма, нанимающая вас, вам тоже ничего не гарантирует.

Давайте работу как можно большему числу производителей прибавочной стоимости

Если на первом уровне пути к успеху вы должны научиться лучше использовать ваше собственное время, на втором - добиться того, чтобы плоды вашего труда наполняли только ваш собственный карман, то на третьем уровне вы должны научиться пользоваться силой других людей.

Вас не хватит на то, чтобы переделать все дела, поэтому обратите внимание на огромное число людей, которым потенциально вы можете дать работу. Среди всех этих людей лишь очень немногие могут принести вам большую пользу.

Использование труда других людей - это величайший источник обогащения. До какой-то черты вы можете и должны извлекать пользу из людей, которые у вас не работают, - из ваших друзей. Однако прямую и полную выгоду вы можете получать от людей, которых вы берете на работу.

Само собой разумеется, что пользу принесет лишь наем производителей чистой прибыли, тех, чья ценность с лихвой окупает их стоимость. Однако ошибкой было бы предположить, что вы должны брать на работу только лучших из лучших. Прибавочная стоимость создается наймом как можно большего числа производителей прибавочной стоимости, даже если некоторые из них лишь в два раза превышают уровень среднего работника, а другие в пять (или даже больше) раз полезнее. Внутри вашей собственной команды наемных работников все равно будет иметь место распределение эффективности в соотношениях 80/20 или 70/30. Высочайшие абсолютные показатели производства прибавочной стоимости могут вполне сочетаться с довольно неровным распределением таланта среди коллектива ваших работников. Единственным требованием остается то, что и наименее успешный ваш работник все равно должен приносить больше пользы, чем он вам стоит.

Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью

Наиболее преуспевающие профессиональные фирмы и корпорации - это те, которые отбросили все занятия, кроме тех, которые им лучше всего удаются. Если у них лучше всего получается маркетинг, они не занимаются производством. Если они гораздо сильнее других в области исследований и изобретений, то они пользуются услугами третьей стороны не только в производстве, но и в рекламе, и в продаже своих товаров. Если они великолепны в выпуске огромных объемов стандартной продукции, то они не пытаются заняться изысканием продукции для более богатых покупателей. Если они специалисты в выпуске товаров для «сливок общества», они не лезут на рынок ширпотреба. Продолжать эти примеры можно до бесконечности.

Четвертая стадия в достижении вами успеха в профессиональной деятельности - это как можно большее использование исполнителей всей лишней работы. Следите за тем, чтобы структура вашей фирмы оставалась как можно более простой. Фокусируйтесь на тех участках, где вы в несколько раз сильнее конкурентов.

Используйте имеющийся капитал как средство обогащения

До сих пор мы рассматривали пути улучшения ваших финансов посредством трудовой деятельности. Это не значит, что вы не можете обогатиться с помощью уже имеющегося у вас капитала.

Обогащение с помощью капитала означает использование денег для получения прибавочной стоимости. Суть процесса заключается в покупке машин для замены человеческого труда, как только, использование машин становится более действенным.

Фактически капитал используется для клонирования ноу-хау, выраженного определенной формулой. Примерами такого использования капитала могут служить всевозможные формы распространения программного обеспечения, раскрутка ресторанов быстрого питания вроде «Макдональдса» (который все чаще становится не таким уж и быстрым) и глобальное распространение безалкогольных напитков.

Резюме

Победитель забирает все, поэтому люди, действительно стремящиеся к успеху, должны стараться стать лидерами в своей сфере деятельности.

Эта сфера деятельности не должна быть обширной. Будьте узким специалистом. Ищите нишу, наиболее для вас подходящую. Вы никогда не преуспеете, если вам не нравится то, чем вы занимаетесь.

Успех невозможен без знаний. Для достижения успеха необходимо также видеть, как удовлетворить ваших клиентов при наименьшем расходе ресурсов. Выясните, в какой сфере 20% ресурсов могут принести 80% прибыли.

На заре вашей карьеры изучите все, что может быть изучено. Это возможно сделать, лишь если вы будете работать в лучших фирмах с лучшими людьми. Слово «лучшие» означает «лучшие с точки зрения пользы для работы в вашей собственной узкой нише специализации».

Пройдите 4 уровня регулирования своей трудовой деятельности.

Во-первых, добейтесь лучшего использования своего собственного времени.

Во-вторых, посредством работы свободным предпринимателем добейтесь, чтобы 100% плодов вашего труда доставались вам.

В-третьих, используйте труд как можно большего числа производителей прибавочной стоимости.

В-четвертых, отдавайте на сторону работу, в которой вы и ваши коллеги не сильнее, чем ваши конкуренты. Если вы сделаете все это, вы станете владельцем крепкой собственной фирмы. На этой стадии используйте регулирование капитала с целью его приумножения.

Ричард Кох
elitarium.ru

Согласно данным британского исследования, преимущества женитьбы настолько велики, что одинокие мужчины подвергаются большему риску смерти, чем курильщики.

Врачи обнаружили, что здоровье мужчин и женщин, у которых есть семья, гораздо лучше, чем у их одиноких соотечественников.

Частично это происходит из-за того, что наличие мужа или жены является своего рода Щсоциальной поддержкойЩ. Одинокие люди реже ведут нормальный образ жизни, так как некому следить за их здоровьем.

Исследование было проведено сотрудниками Университета города Уорик (University of Warwick). Они проанализировали данные тысяч записей Британского семейного опроса (British Household Panel Survey) и Британского опроса пенсионеров (British Retirement Survey).

Оказалось, что даже если принять во внимание влияние курения и алкоголя, семейная жизнь снижает риск смерти. За семилетний период у женатых мужчин риск смерти был на 9% ниже, чем у холостых. Когда же учитывались курение и алкоголь, он составил 6, 1%. У женщин этот эффект отмечался в меньшей степени, риск смерти снижался в этом случае до 2, 9%.

Согласно подсчетам, мужчина курильщик подвергается риску смерти в 5, 8% случаев, тогда как курящая женщина - в 5, 1%.

Профессор Эндрю Освальд (Andrew Oswald), возглавлявший исследование, полагает, что одинокие курильщики должны жениться как можно скорее.

ЩЗабудьте про деньги. Ясно как день, что женитьба, а не деньги помогают жить. Это дает возможность спросить, как обручальное кольцо может это сделать. Если быть честными, мы этого не знаемЩ, - сообщил он в интервью BBC News.


Источник lenta.ru

Образ распятого Христа, взирающий на нас с нательных крестов и с полотен великих художников, может быть весьма далек от исторической действительности, полагают двое английских врачей, опубликовавших в последнем номере авторитетного медицинского издания Journal of the Royal Society of Medicine статью, в которой ставят под вопрос многие традиционно сложившиеся представления о том, как умер Сын Человеческий.

Привычный нам с детства вид распятия, на котором у Христа пробиты ладони и ступни, а ноги опираются на подставку, является условностью, а не достоверным изображением казни, считают авторы исследования, Пирс Митчелл и Мэтью Мэзиен из лондонского Имперского колледжа. Письменные источники – Евангелия – прямо ничего об этом не говорят, а археологических свидетельств, которые могли бы пролить свет на этот вопрос, также практически нет.

Смерть на кресте считалась в древности мучительнейшим и позорнейшим из всех видов казни. Этот род казни был известен у многих народов, но наибольшее распространение он получил у римлян. Распятию подвергались только преступники, совершившие наиболее тяжкие преступления: открытый разбой на большой дороге, государственную измену, мятеж и т.п. Как свидетельствуют описания очевидцев, крестная казнь отличалась особой жестокостью. У римлян в ходу были несколько форм креста. Конкретный способ распятия, по-видимому, зависел от социального статуса жертвы и от того, за какое преступление он был осужден. Распинаемого человека могли расположить не только вверх, но и вниз головой, а также и в других положениях. "Если жертву распинали вверх головой, тяжесть тела поддерживалась специальным сидением, что, по-видимому, делалось для того, чтобы продлить предсмертные муки", – говорит Мэтью Мэзиен. Руки и ноги преступника могли прибить гроздями, а могли привязать веревками.

На протяжении последних 150 лет врачи не раз обсуждали, отчего именно, с физиологической точки зрения, умер Христос. На эту тему было опубликовано по меньшей мере десяток книг и бесчисленное множество статей. Кроме того, всегда хватало добровольцев, готовых подвергнуться экспериментальному распятию. Среди возможных причин смерти медики называли остановку сердца, эмболия легких, асфиксию, шок, вызванный упадком кровяного давления, а также попадание тромба в легочную артерию. Однако все исследователи исходили из традиционных представлений о кресте и распятии. "Очевидно, что от того, каким способом была распята жертва, напрямую зависела причина смерти", – подчеркивает Пирс Митчелл. В настоящее время наука не может точно сказать, как умирали на кресте жертвы в римскую эпоху, полагает он.

utro.ru

Как показали исследования, чем человек старше, тем больше пользы он может извлечь из крепких напитков. Те, кому уже за 85, рады будут узнать, что пять "дринков" скажутся скорее положительно, чем отрицательно на продолжительность их жизни.

Молодое поколение и люди среднего возраста, как показали исследования, не получают никакой (или совсем мало) пользы от алкогольных напитков, кроме удовольствия от их употребления. Группа статистиков решили по-новому взглянуть на связь между умеренным употреблением алкоголя и средней продолжительностью жизни. Исследования показали, что алкоголь уменьшает риск смерти от сердечно-сосудистых заболеваний.

Однако Иан Уайт и его коллеги из Лондонского института гигиены и медицины (London School of Hygiene and Tropical Medicine) считают, что эффект от употребления алкоголя зависит от возраста. Что касается мужчин до 34 лет, нельзя заметить никакой пользы для их здоровья от употребления алкоголя, а у женщин, менее подверженных заболеваниям сердечно-сосудистой системы, этот возраст до 54 года.

The Times, перевод статьи которой публикует Inopressa.ru, приводит данные исследований группы специалистов из медицинского журнала British Medical Journal, согласно которым для мужчин до 34 лет доза алкоголя должна быть ограничена одной порцией в день, двумя - до 44 лет, и тремя - до 54. Четыре порции в день можно выпивать в возрасте до 84 лет, а пять - уже после 84-х.

Женщинам полагается придерживаться не более одной порции в день до 44 лет, две - до 74 лет, а после достижения этого возраста можно пить и по три.

Официально медики советуют употреблять до 4 порций в день мужчинам, и до трех - женщинам.

Источник NEWSru.com

Множество людей (среди них встречаются секретари, торговые и рекламные менеджеры, кадровые специалисты, руководители и даже диспетчеры на домашнем телефоне) не умеют вести деловой разговор. А для тех, кто ищет работу, такое неумение просто убийственно. Ведь от результата телефонных переговоров зависит, получите вы приглашение на собеседование, чтобы заявить о себе как о самом подходящем кандидате на должность, или после короткого прощания отправитесь искать новый номер телефона, а вместе с ним и новый шанс. ...

Чтобы попусту не тратить время и не терять шансы один за другим, прежде чем браться за телефонную трубку, ответьте себе на элементарный вопрос: зачем вы звоните?

Некоторые считают, что главная цель телефонного звонка - опередить конкурентов, таких же, как они, соискателей: ?Если я позвоню первым, меня запомнят. При этом совершенно упускается из виду, что важно не только быть первым, но и произвести хорошее впечатление. Другие звонят, чтобы подробнее узнать о зарплате, рабочем месте, режиме работы, и начинают разговор так: Я вот тут хочу спросить...

Сразу предупреждаем, что скорее всего спрашивать будете не вы - спрашивать будут вас и от ваших ответов зависит, сообщат ли вам интересующую вас информацию или со словами: Извините, вы нам не подходите, - повесят трубку. Иногда работодатель предлагает заполнить анкету по телефону, и разговор проходит в очень быстром и жёстком темпе, так что времени на обдумывание ответов практически не остаётся. Буквально с первых слов телефонного разговора работодатель или специалист кадрового агентства должен понять, что вы подходите для этой работы и соответствуете всем предъявляемым требованиям.

Чтобы лучше сориентироваться в проблемах вашего телефонного собеседования, попробуем представить, как оно будет проходить.

Планируйте свой звонок работодателю заранее. Можно взять чистый лист бумаги и попробовать предположить, какие вопросы будут заданы в первые минуты разговора. Практика показывает, что чаще всего спрашивают об опыте работы, образовании, профессиональных навыках, возрасте, семейном положении и т.п. Все эти вопросы вы так или иначе уже осветили в своем резюме и, возможно, даже отправили его по факсу работодателю. Но начинать телефонный разговор с предложения собеседнику поискать ваше резюме в ворохе бумаг на собственном столе всё-таки не стоит. Во-первых, это просто невежливо. Во-вторых, возможно, работодатель хочет услышать ваш рассказ о себе из первых уст. Чтобы говорить кратко, связно и по делу, внимательно прочитайте объявление в газете и постарайтесь понять, что же от вас требуется.

Каким образом ваш профессиональный опыт и деловые качества соотносятся с требованиями к указанной вакантной должности? Возможно, честный ответ на последний вопрос заставит отказаться от телефонного звонка и таким образом избавит вас от разочарований, а кадрового специалиста на другом конце провода - от пустой траты времени и сил. Ещё раз внимательно изучите свое резюме. Не исключено, что оно потребует доработки под заявленную вакансию. Подумайте, какие позиции стоит выдвинуть на первый план, а о каких лучше умолчать в данном конкретном случае.

Всю информацию вам предстоит уложить в 3-4, максимум в 5-7 минут. Именно такое время отводится на деловой телефонный разговор во всем цивилизованном мире. И учтите, что полминуты уйдет на представление и ещё полминуты на прощание, так что постарайтесь не перегружать собеседника информацией.

А теперь по порядку, следуя разделам резюме.

1. Ваш возраст. Не стоит называть дату и год рождения, чтобы ваш собеседник на другом конце провода вычислял, сколько же вам лет на самом деле. Сообщите полное число лет.

2. Место жительства. Следует отметить, что вы живёте недалеко от желаемого места работы - это всегда зачитывается в плюс.

3. Телефон. Заранее определите, каким образом работодатель может связаться с вами и в какое время удобнее это сделать. Отсутствие домашнего телефона создаёт определённые проблемы не только во время поиска работы, но и в процессе самой работы, если вам, конечно, удастся ее найти. Ваши колебания, давать или не давать служебный телефон в качестве контактного, говорят не в вашу пользу, хотя, казалось бы, ситуация вполне понятная: вы не хотите информировать коллег и руководство, что ищете новую работу и собираетесь расстаться с ними. Если у вас нет домашнего телефона, постарайтесь договориться с телефонизированными друзьями, родственниками или соседями, чтобы они принимали информацию для вас. В дальнейшем вам придется позаботиться о приобретении пейджера или сотового телефона, о чём вы можете сообщить работодателю во время личного собеседования. Не мешает подчеркнуть, что вы собираетесь это сделать за собственный счёт, а не за счёт фирмы.

4. Опыт работы. Не пересказывайте свою трудовую книжку во всех подробностях. Ограничьтесь наименованием 2-3 должностей, имеющих прямое или косвенное отношение к заявленной вакансии, и общим стажем работы в этих должностях. Подробно остановитесь на своих обязанностях и профессиональных навыках. Рассказывая о своём профессиональном опыте, имейте в виду, что обычно по телефону спрашивают не об опыте работы вообще, а об опыте работы по указанной в объявлении должности.

5. Ваше образование. Загляните в свой диплом или аттестат. В соответствии с утвержденной Госкомстатом Личной карточкой (форма Т-2), которая заполняется на всех сотрудников, принимаемых на работу по трудовому договору, образование бывает полное среднее (11 классов средней школы), начальное профессиональное (профессионально-техническое училище), среднее профессиональное (техникум), высшее (институт). Современные колледжи могут давать начальное или среднее профессиональное образование. Студентам коммерческих вузов нужно заранее поинтересоваться, есть ли у учебного заведения аккредитация. На вопрос об образовании следует сообщить название учебного заведения, год его окончания (или курс, на котором вы учитесь в настоящее время), специальность по диплому (или факультет). Не стоит уточнять тему диплома или направление, достаточно сказать, что вы по специальности инженер-технолог или бухгалтер-экономист.

6. Ваши профессиональные навыки и умения. Перечисляются в порядке важности для будущей работы или в порядке, указанном в объявлении. Не утомляйте собеседника перечислением всего, что вы, в принципе, знаете и умеете. Если вы пропустите что-то важное, вас об этом обязательно спросят. Употребляйте конкретные формулировки знаю, умею, владею и избегайте неопределенностей: я изучала, мы проходили в институте, прослушала курс... Ведь в этом случае вас можно понять и так: изучали, но так до конца и не изучили; проходили, но мимо; прослушали, т.е. слушали, но не услышали. Если вы считаете, что ваших навыков недостаточно или они слишком поверхностны, лучше сообщить, что вы владеете основами, например, бухучёта.

Итак, вы в состоянии сообщить простую информацию о себе. Пора обсудить самые трудные вопросы.

1. Возраст. Если ваш возраст выходит за рамки, традиционно принятые для этой профессии, не стоит отчаиваться. В первую очередь вопрос о возрасте задают только начинающим специалистам, да и то в опредёленной сфере деятельности. Если у вас хорошее образование, солидный опыт работы, обширный круг деловых связей, вопрос о возрасте не должен возникать. Для руководителей различного уровня, профессиональных бухгалтеров, преподавателей, диспетчеров на домашнем телефоне возрастной ценз не столь жесток, как, почему-то, например, для секретарей. Для некоторых специалистов в определённой сфере деятельности (вакансия начальника отдела кадров в строительной компании) среди профессиональных требований заявляется солидный профессиональный и жизненный опыт (приобретается, между прочим, с годами) и возраст - не моложе 30 лет.

Вопрос о возрасте становится проблемой не только для тех, кому за 30, но и для тех, кто не достиг 18 лет. В соответствии с КЗоТ Российской Федерации они имеют массу льгот, в том числе сокращённый рабочий день. В современной ситуации работодателю такие работники просто невыгодны. Уйти от вопроса о возрасте очень сложно, но вы можете во время телефонного разговора или личного собеседования не акцентировать на нём внимание работодателя. Возьмите инициативу в свои руки и начните с опыта работы, образования, профессиональных навыков и качеств - с самой эффектной, на ваш взгляд, позиции собственного резюме. Вопрос о возрасте возникнет в самом конце разговора, когда решение о личном собеседовании уже почти принято, или не возникнет вообще.

2. Семейное положение, наличие маленьких детей. Если у вас маленький ребёнок, постарайтесь сразу же подчеркнуть, что ваши домашние и личные проблемы не будут сказываться на выполнении вами должностных обя занностей. Сообщите, что с малышом сидит ваша мама, у него есть няня или ребенок ходит в детский сад, самостоятельный, редко болеет и т.д. В наше сложное время женщине приходится выбирать между полноценным воспитанием детей и решением материальных проблем семьи. Чаще всего жизненные обстоятельства вынуждают выбрать второе, и вам придётся приложить немало усилий, чтобы сдержать свое обещание, но если работодатель выдвигает требование ?отсутствия личных и семейных проблем, другого выхода у вас нет.

Помимо сложных, но понятных и объяснимых с точки зрения житейской логики вопросов существуют еще и странные вопросы. К счастью они встречаются редко.

1. Где вы живёте? Этот вопрос может быть связан не только с дисциплиной труда (не будете ли вы опаздывать из-за задержек транспорта) или эффективностью вашей работы (не слишком ли вы устаёте, добираясь до рабочего места?), но и, как это ни странно, с уровнем вашего интеллекта. Жителей рабочих районов мы не берём, у них низкий уровень интеллекта, - такой вывод можно услышать в завершение телефонного разговора о работе. Если работа стоит того, чтобы менять квартиру (с доплатой, между прочим) - меняйте, если есть любая возможность.

2. Кем работают ваши родители? Этот вопрос задается молодым людям. Интерес к вашим родственникам не только связан с проверкой службы безопасности на наличие криминальных и других сомнительных связей, но имеет и другой, более практический смысл - например, чем ваши родственники могут быть полезны фирме-работодателю? Иногда от ваших родственников требуются солидные связи в определённой сфере бизнеса, в средствах массовой информации, на радио и телевидении. Вполне естественно, если работодатель интересуется профессиональными связями рекламных менеджеров или менеджеров по реализации. Клиентская база нарабатывается годами, и специалист такого профиля, не имеющий собственной базы, прочных деловых и личных связей с клиентами и партнерами, не может считаться профессионалом высокого класса.

3. А как вы выглядите? Вы красивы? Эти вопросы задают обычно женщинам, и многие из них, усмотрев в них некую двусмысленность и предложение интима, прощаются и кладут трубку. На самом деле привлекательная внешность является одним из профессиональных качеств не только жриц любви и фотомоделей. Привлекательная внешность, личное обаяние, шарм обязательны практически во всех профессиях, связанных с общением. Работники гостиничного, ресторанного бизнеса, сферы косметических и оздоровительных услуг, секретари, менеджеры торговых залов, преподаватели (всех и не перечислишь) должны хорошо выглядеть.

Как же все-таки отвечать на этот вопрос? Опишите свою внешность: укажите рост (высокий, средний, выше среднего; можно в сантиметрах), особенности телосложения (стройная, статная - для женщин; худощавый, солидный, спортивного телосложения - для мужчин), цвет и длину волос (мужчины указывают характер стрижки), цвет глаз. Можно добавить умение обаятельно улыбаться, коммуникабельность, уравновешенность характера, сославшись на точку зрения окружающих людей. Можно заметить, что вы увлекаетесь спортом, бальными танцами (умение двигаться, хорошая осанка). Тем, кто не вышел ростом или не удовлетворён своей внешностью, особенно расстраиваться по этому поводу не стоит. Вы ведь не ставите своей целью блистать на подиумах Парижа во время Недели высокой моды? Кто скорее в современной ситуации найдет работу секретаря - девушка, не имеющая ничего, кроме европейской внешности, или специалист, ничем не примечательный внешне, но блестяще знающий компьютер, делопроизводство и пару иностранных языков - на эту тему можно ещё поспорить. Есть области деятельности, где привлекательная внешность не является обязательным условием, а ещё есть люди, обладающие совершенно обычной внешностью и редким личным обаянием.

Так что помните: по одёжке только встречают, а провожают по совершенно другим признакам. Надеемся, что вам будет предоставлена возможность в полной мере продемонстрировать эти признаки в телефонном разговоре.

4w.ru

Я просто хочу напомнить тебе,как сильно я тебя люблю!

ya lyublyu tebya, i ti eto znaesh,
ti poimi, bez tebya - ya umru.

kogda net tebya ryadom so mnoyu,
ot toski shozhu ya s uma.
ya mechtayu bit ryadom s toboyu,
tolko s toboyu lyubov moya,na vsegda!

ya hochu chto b ti bil ryadom:
utrom,dnem,nochyu- vsegda...
ya hochu podarit tebe schast'e
i ostatsya schastlivoj sama!

это для тебя котёнок мой =)
от твоей катеринки

виталик ты самый лучший!

Возможно, скоро такие неотъемлемые части любого компьютера, как мышь и клавиатура, уйдут в прошлое. Набирать тексты и управлять курсором можно будет простым движением… глаз.

Уже существует сканирующее устройство, следящее за движениями человеческих глаз. Оно подсоединяется к компьютеру и позволяет человеку "печатать" на своего рода "виртуальной клавиатуре". Этим устройством пользуются люди, которых поразил паралич, и те, у кого ампутированы конечности. Однако оно еще далеко от совершенства и работать с ним не так-то просто.

И вот, наконец, ученые лаборатории Кембриджского университета объявили, что ими разработано программное обеспечение, которое способно полностью заменить традиционную клавиатуру. Оно в несколько раз эффективнее и легче в применении, чем уже существующие аналоги, сообщает CNN со ссылкой на журнал Nature.

Программа под названием Dasher "считывает" движения глаз и "угадывает" широко распространенные слова, которые человек собирается написать.

Руководитель проекта Dasher Дэвид МакКэй рассказывает: "Чтобы работать с этой программой, достаточно просто смотреть на экран и глазами направлять курсор в нужное место".

Для работы с программой подходит практически любая камера, способная сканировать движения глаз. Единственное требование к пользователю во время работы с программой – стараться двигаться как можно меньше.

С правой стороны монитора пользователь видит буквы алфавита, расположенные в столбик. Все буквы помещены в квадратики разных цветов, чтобы их было удобнее различать.

Пользователь смотрит на нужную букву и взглядом перемещает ее на левую сторону экрана, где и набирается текст. По мере работы с текстом, в правой части экрана формируется еще одна колонка, состоящая из наиболее употребительных слов и буквосочетаний.

Dasher призван "угадывать", какая буква понадобится человеку в следующую секунду, поэтому программа "запоминает" наиболее часто встречающиеся буквосочетания, и колонка в правой части экрана растет. Поэтому чем дальше, тем быстрее идет набор текста.

Исследователи заявляют, что с помощью новой программы можно будет печатать до 25 слов в минуту, притом, что максимум, доступный уже существующим программам, – 15 слов в минуту.
Dasher может использоваться и с традиционной мышью, и МакКэй полагает, что в скором времени клавиатура уйдет в прошлое, особенно если учесть, что программа, разработанная под его руководством, поддерживает большинство языков мира.

dobryanka.perm.ru

Небольшой бразильский город Суд-Менусси в шт. Сан-Паулу претендует на занесение в Книгу рекордов Гиннесса благодаря тому, что все 7,5 тыс. его жителей имеют абсолютно бесплатный круглосуточный доступ в Интернет.

В настоящее время мэрия ежемесячно тратит из своей казны 3200 реалов ($1250) для того, чтобы жители города могли пользоваться Интернетом бесплатно. Еще два года назад жителям этого бразильского захолустья необходимо было пользоваться междугородной и модемной связью для выхода в Интернет. Тогда мэр города Селсу Жункейра поставил задачу провести полную "интернетизацию" города. Благодаря сооруженной мачте-антене сегодня все жители Суд-Менусси имеют доступ к высокоскоростному интернет-вещанию. После того, как осуществится еще одна мечта мэра - беспроводная интернет-связь с помощью новой технологии WiFi, бразильский городок оставит позади себя Филадельфию, которая до сих пор считалась самым продвинутым интернет-городом на земле.


РИА "Новости".

Не успели ещё предприниматели привыкнуть к новой минимальной ставке для расчёта соцналога в 1400 крон вместо прежних 700, как Центральный союз работодателей Эстонии выступил с новым предложением - увеличить со следующего года эту же ставку до уровня минимальной зарплаты, т. е. до 3000 крон. Глава союза Тармо Крийс считает, что таким образом можно будет восполнить дефицит средств Больничной кассы.

Инициатива Союза работодателей больнее всего ударит по предпринимателям-физическим лицам, поскольку в отличие от фирм у них нет возможности лавирования в этом вопросе, и им придётся платить соцналог по полной программе.

Это приведёт к сокращению и без того низкой предпринимательской активности жителей Эстонии - по данным Департамента статистики, в 2004 году число предпринимателей, вместе с FIE, составляло только 4% всего трудоспособного населения страны.

И если обязательная ставка для расчёта соцналога будет повышена ещё в два раза, то, скорее всего, часть FIE переоформят себя в OÜ, и вряд ли налоговые платежи в этом случае сильно вырастут. Часть "фиешников" будет платить по повышенным ставкам. Ну а те, кто "послабее" или кто занимается предпринимательством наряду с работой по найму и не имеют большого дохода, и вовсе уйдут из FIE.

Кстати, рекрутинговые фирмы в Эстонии на отсутствие заказов не жалуются. В Финляндии, например, сейчас очень нужны строители, работники сферы обслуживания - как раз те специальности, представителей которых среди FIE достаточно много. И знание финского языка не является обязательным условием.

Так что, удастся ли покрыть дефицит Больничной кассы за счёт увеличения обязательной ставки до 3000 крон - это ещё бабушка надвое сказала, а вот сократить таким способом число предпринимателей-одиночек очень даже реально.

НАДЕЖДА БЕРСЕНЁВА ,
Деловые ведомости

Вероятно, скоро наука заставит людей работать в полную силу, отключив "ген лени". А пока приходится вести с ней жестокое сражение,чтобы превратить бездельника в трудоголика. ...

У приматов ген лени уже нашли и даже провели серию опытов. Об этом открытии исследователей из Национального института психиатрии в штате Мэриленд (США) сообщил журнал "Nature". Вполне возможно, подобный участок ДНК есть и у нас, ведь существуют же патологически ленивые люди.

Но психоневрологи считают иначе. Они уверены: чаще всего мы сами превращаем свою обычную лень (как синоним усталости, снижения энергетического биопотенциала) в хроническую. Усилий для этого требуется немного: тщательно холить и лелеять ее, оправдывать свое бездействие реальными и мнимыми неудачами в жизни, побольше есть мясного и жирного, заливать тоску алкоголем - и клиент для психотерапевта (или генетических опытов) готов.

Бороться с ленью несомненно нужно, вот только как? Стратегия едина - война до победы. Тактика будет зависеть от того, какие причины вашу лень-матушку породили.

ПРАЗДНИЧНАЯ ЛЕНЬ

Полное отсутствие желания активно действовать и прерывать свою "дольче вита" может возникнуть даже у трудолюбивых личностей. Чаще это случается, когда из привычной трудовой колеи выбивают затянувшиеся праздники.

Ваши действия

Наметьте и напишите список важнейших дел на первые послепраздничные дни.

Если все они одинаково важны и ни одним из них заниматься не хочется, воспользуйтесь "правилом трех". Отведите каждому по 10 минут (15, 30 и т. д.) и последовательно переключайтесь с одного на другое, пока все не будут выполнены. Особенно хорошо чередовать таким образом дела, требующие умственной и физической активности.

Как можно быстрее восстановите ритмичность труда и отдыха. Она для каждого индивидуальна и зависит от профессии, но соблюдать ее надо. Ведь все биологические процессы в организме тоже строго ритмичны. Не ищите оправданий для раскачки.

ЛЕНЬ ПОСЛЕ БОЛЕЗНИ

Если такое состояние возникло после серьезного переутомления или болезни, когда требуется длительное восстановление, особой активности проявлять не нужно. Но и физическое бездействие противопоказано.

Ваши действия

Переключитесь на любимое занятие, насыщенный досуг.

Есть смысл простимулировать себя витаминами, тонизирующими настоями и экстрактами (женьшень, элеутерококк, аралия маньчжурская).

Не ставьте себе крупных задач, раскачивайтесь постепенно.

Очень хорошо повышает активность 15-минутная энергетическая гимнастика.

Разотрите очень сильно ладони и помассируйте ими голову. Потрите ладони снова и положите их на глаза. Затем похлопайте себя по телу, разотрите уши. Помассируйте каждый палец от кончика к основанию. Разотрите стопы ног с внутренней и с внешней стороны. Главное - не забывайте перед каждым упражнением разогревать свои ладони трением друг о друга.

ВЫНУЖДЕННАЯ ЛЕНЬ

Потеряли работу? Потерпели фиаско в личной жизни, разочарованы, огорчены, все валится из рук? Пассивность в такой ситуации может оказать вам недобрую услугу: угроза крена в патологическую лень становится особенно реальной.

Ваши действия

Вам, как никогда, нужны маленькие, но ежедневные победы. Их проще достигать, наметив несколько небольших задач и рассматривая выполнение каждой из них как войну с самим собой и с теми, кто будет мешать. Возьмитесь за первую и не отступайте, пока не победите. Скажите себе: "Я - победитель!" Насладитесь этим ощущением.

Ежедневно уделяйте несколько часов тренировке профессиональных навыков, чтению специальной литературы, общению с успешными, оптимистически настроенными людьми.

ТВОРЧЕСКАЯ ЛЕНЬ

Этот термин был введен специалистами по тайм-менеджменту. Ее рассматривают как защитную реакцию организма, с помощью которой он пытается выкроить себе время для творчества.

Известно, что полушария мозга работают с поступающей информацией по-разному: левое - логически и аналитически, правое - интуитивно и целостно. В обычных ситуациях, как правило, доминирует аналитическое мышление. Оно хорошо для решения известных и предсказуемых задач, но его недостаточно для поиска оригинальных идей и нетривиальных решений. В этом случае лень как раз освобождает время для "правополушарного" мышления.

Не зря дают совет многие "гуру менеджмента": загрузите мозги проблемой и полежите часок в горячей ванне, ни о чем не думая. После этого вернитесь к анализу проблемы - и подсознание выдаст вам нужное решение.

Но чтобы знать, какая лень вас посетила - обычная расхолаживающая или продуктивная творческая, обратите внимание на ее признаки.

- Творческая лень применяется осознанно. Вы сознательно позволяете себе выделить время на такое тонкое, изысканное наслаждение, как произвольная лень.

- Творческая лень сопровождается не муками совести, а радостью - сродни той, которую человек может испытывать, слушая тишину.

- Творческая лень - не обязательно полное ничегонеделание. Это может быть переключение на какое-нибудь не относящееся к работе занятие, доставляющее радость и развивающее воображение.

ЗНАМЕНИТОСТИ И ЛЕНЬ

Виктор Гюго, чтобы заставить себя работать, не выходил на улицу. Стараясь избежать соблазна посетить любимое кафе или сходить в гости к приятелю, он брал ножницы и стриг себя сам. Стрижка, конечно, получалась ужасной. Чтобы волосы снова отросли, нужен был как минимум месяц. Этого времени как раз хватало, чтобы, работая день и ночь, закончить очередной роман.

Франц Йозеф Гайдн способен был за ночь написать симфонию. А это множество партий для самых разных инструментов. Утром он репетировал и к вечеру уже готов был исполнить свое новое произведение с оркестром. Чтобы побороть желание прилечь и поспать, он отказывался от еды сутки напролет и лишь в процессе сочинительства выпивал немного красного вина.

Леонардо да Винчи, чтобы не поддаваться лени и работать наиболее продуктивно, выработал собственную систему сна и бодрствования, которая позволяла ему и отдыхать, и созидать. Для этого он дни, которые требовали от него наибольшего напряжения, делил на короткие периоды по 140 минут каждый. Из них 20 минут он крепко спал, а оставшиеся 2 часа работал. В таком ритме он мог жить неделями.


"Здоровье"

Последнее поколение мобильных телефонов уязвимо для хакеров. Об этом заявили эксперты на международной конференции по проблемам компьютерной безопасности в Куала-Лумпур, столице Малайзии.

Ошибки, позволяющие злоумышленникам получить доступ к адресной книге и даже прослушать разговоры, были найдены в языке программирования Java 2 Micro edition, который используется в подавляющем большинстве выпускаемых в последнее время мобильных телефонов, в смартфонах и карманных компьютерах.

Однако опасность заключается не в самом языке программирования, а в написанных на нем программах, выполнение которых может привести к появлению бреши в защите операционной системы телефона от выполнения внешних команд.

По словам представителя подразделения антивирусной лаборатории McAfee, занимающегося вопросами мобильной безопасности, производители сотовых телефонов поставлены в известность об имеющихся проблемах с Java 2 Micro edition.


donetsk.dn.ua