Автор фото: Sven Zacek. Источник фото: Puhka Eestis
Достойного кандидата на должность руководителя Фонда развития Нарвы (SA «Narva linna arendus») ищут с начала лета. Для этого провели уже два конкурса. Второй оказался более успешным: свои заявки прислали 26 кандидатов не только из Нарвы, но и из других городов Эстонии, пишет "Нарвская газета".

Далее...



У многих из них были впечатляющие CV. Сейчас совет фонда должен выбрать наиболее подходящую кандидатуру.
Должность руководителя Фонда развития Нарвы (SA «Narva linna arendus») освободилась, так как его нынешний руководитель Софья Хомякова была назначена директором Дома культуры «Ругодив».

Первый конкурс объявили в июне, но совет фонда признал его несостоявшимся, так как заявки подали всего три кандидата, один из которых не подходил по критериям, а остальные кандидатуры были спорными. Совет посчитал, что заявок слишком мало, поэтому в августе объявили повторный конкурс, который длился до 30 сентября.

«Мы обратились в специализированную фирму, которая помогла составить условия конкурса, совет их утвердил, разместил объявления на городских ресурсах и на сайте CV Кeskus. Благодаря этому мы получили 26 заявлений, что практически в десять раз больше, чем на первом конкурсе. Конечно, часть заявок была неподходящей: возможно, эти люди отправляли свои CV просто потому, что биржа обязывает безработных быть активными.

Но 11 кандидатов соответствовали всем требованиям, и мы видели по их мотивационным письмам, что они заинтересованы в работе», – рассказал журналисту «Нарвской газеты» бывший председатель совета «Narva linna arendus».

У подходящих кандидатов на должность руководителя «Narva linna arendus» запрашивали дополнительную информацию по ожиданиям зарплаты, возможности находиться в Нарве в рабочее время на случай, если кто-то планировал работать дистанционно. У многих были интересные CV, управленческий опыт, предыдущая работа в стартапах и государственных структурах.

Требования к претендентам не были заоблачными, но некоторые критерии были обязательными. Вот три ключевых: управленческий опыт и опыт управления финансами (так как должность предполагает работу с крупными проектами и суммами), а также знание эстонского языка на уровне С1.

Впереди остался последний этап конкурса – очные собеседования, которые позволят выбрать наиболее достойного кандидата. Их будет проводить совет фонда. По словам нынешнего руководителя «Narva linna arendus» Софьи Хомяковой, пока нет точной даты проведения встреч с кандидатами, но они должны состояться в ближайшие несколько недель.


Анастасия Манакова