В Ида-Вирумаа готовится к запуску новая государственная программа, призванная помочь в трудоустройстве женщинам среднего и старшего возраста, не владеющим эстонским языком. Инициатива направлена на улучшение сложной ситуации с безработицей в регионе, особенно среди этой уязвимой группы. Далее...

Министерство экономики и коммуникаций вынесло на согласование проект, который сфокусируется на поддержке безработных женщин в возрасте от 40 до 64 лет, проживающих в Ида-Вирумаа и не являющихся носителями эстонского языка. На реализацию программы планируется выделить почти 1,4 миллиона евро, причем 70% этой суммы составят средства из фондов Европейского союза.

Особенностью программы является то, что конкретные меры поддержки пока не определены. Вместо этого министерство объявит конкурс, чтобы найти партнеров – организации или предприятия – которые смогут предложить инновационные подходы и решения. Как пояснила вице-канцлер министерства Улла Саар, у государства нет готовых ответов на вопрос, как наилучшим образом привлечь этих женщин к работе или учебе и мотивировать их. Поэтому, при поддержке ЕС, ведомство ищет партнеров с новыми, свежими идеями.

Необходимость такой целевой программы подтверждается статистикой и наблюдениями специалистов Кассы по безработице. Они отмечают, что мужчинам без знания государственного языка в Ида-Вирумаа найти работу значительно проще, чем женщинам. Это связано с тем, что мужчины чаще заняты в промышленности, где языковой барьер менее критичен, в то время как женщины чаще ищут работу в сфере обслуживания, где владение эстонским языком часто является обязательным требованием. Глава Ида-Вируского отделения Кассы по безработице Аннеки Теэлахт привела данные: из более чем 7000 безработных в регионе половину составляют женщины. Среди безработных старше 50 лет (1827 человек) женщины также составляют половину. А из почти 3500 безработных, не владеющих эстонским, около половины – женщины.

Представитель работодателей, глава Центрального союза работодателей Хандо Суттер, видит потенциальную пользу в программе. Однако он подчеркивает важность того, чтобы она учитывала реальные потребности рынка труда. Необходимо устранить разрыв между ожиданиями и навыками безработных и требованиями работодателей. Если программа сможет дать участницам востребованные знания и навыки, это принесет двойную выгоду: женщины найдут работу, а предприятия – квалифицированных сотрудников.

Согласно планам министерства, программа рассчитана на три с половиной года. За это время ставится цель помочь 450 женщинам из целевой группы вернуться на рынок труда или начать обучение для повышения своей конкурентоспособности.


Источник