Автор фото: Илья Смирнов. Источник фото: Narva linn
"Нарвская газета" продолжает публиковать большое интервью с мэром Нарвы Катри Райк на основе вопросов читателей газеты (начало здесь). В этом фрагменте мэр рассуждает о том, какие слабые и сильные стороны есть у власти в городе, возможно ли сократить количество чиновников и депутатов?

Далее...



“Нарвская газета”: Можно ли сказать, что городу не хватает ярких, деятельных руководителей высшего звена? Или, может быть, проблема в недостатке квалифицированных кадров на более низком уровне — тех, кого называют «хорошими солдатами»? Как вы вообще оцениваете ситуацию с административным аппаратом в Нарве?

Катри Райк: У нас есть и сильные руководители, и хорошие чиновники — настоящие «хорошие солдаты», как вы сказали. Но проблемы с кадрами действительно существуют. Во-первых, зарплаты в Нарве — одни из самых низких в Эстонии. По статистике первого квартала 2025 года, у нас самая низкая средняя зарплата и самые низкие пенсии. Это влияет и на чиновников. В этом году мы повысили зарплатный фонд на 5% для городских учреждений и чиновников, но это не касается мэра и вице-мэров — их зарплаты остались на прежнем уровне. Это, кстати, непопулярное решение с точки зрения самих руководителей, но оно необходимо.

Во-вторых, привлечь новых людей в Нарву, особенно из других регионов, очень сложно. Нам нужны новые люди с новыми идеями, возможно, из молодого поколения, но для этого нужна стабильность. Структура горуправы просто кричит о необходимости изменений, но без устойчивой власти это невозможно реализовать.

За четыре года мы достигли многого: новая школа, детский сад, ремонт ратуши, дорог, озеленение города, чистота улиц. Это заслуга наших чиновников, и я не согласна с тем, что все они работают плохо. Но, конечно, есть и те, кто ничего не делает — я не могу защищать всех. В горуправе работают люди, которые действительно тянут город вперед, но есть и те, кого нужно заменить. Это вопрос времени и, опять же, стабильной власти.


“Нарвская газета”: Вопрос, который читатели задают регулярно: будет ли когда-нибудь порядок в горуправе? Предлагаются радикальные меры — сократить половину чиновников и депутатов. Что скажете?

Катри Райк: В горуправе есть порядок, но не везде. Это раздражает, и я сама думаю об этом, когда иду на работу. Но перед выборами никто не будет менять структуру или увольнять людей — это политическое самоубийство. Нарва — маленький город, где все друг друга знают: одноклассники, соседи, родственники. Это мешает принимать жесткие решения, но без них хороший город не построить.
Сократить половину чиновников звучит революционно, но нереально. У нас, например, нет руководителя по персоналу, который занимался бы развитием сотрудников, курсами, статистикой рабочей нагрузки. Нет и специалиста, который занимался бы международными связями, хотя инвесторы ждут диалога. Департаменты работают разрозненно, и я часто чувствую себя вертолетом, который летает между ними, помогая им договориться. Недавно один руководитель предложил заключать договора и между различными городскими департаментами, увеличивая так высокую бюрократию — это показывает, как глубоко нужно менять менталитет.

Что касается депутатов, их количество сократится автоматически, когда население Нарвы станет меньше 50 тысяч. Это произойдет через четыре года. Сейчас депутаты получают около 80% от минимальной зарплаты, и по этому показателю мы на втором месте после Таллинна. Но сокращение чиновников или депутатов — не панацея. Нужно менять систему, чтобы люди чувствовали принадлежность к горуправе и работали эффективно.


Алексей Иванов