Торгово-промышленная палата Эстонии предлагает заменить положение Закона о трудовом договоре, согласно которому работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, отпуском продолжительностью 20 рабочих дней, пишет Rus.Err. Далее...

В письме министру экономики Эркки Кельдо Торгово-промышленная палата указала, что действующий Закон о трудовом договоре предусматривает для работников ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Поскольку отпуск исчисляется не в рабочих днях, это может привести к неравенству, считает палата.

Генеральный директор Торгово-промышленной палаты Майт Пальтс привёл пример: если один работник берёт 28 календарных дней отпуска подряд, в которые входят и восемь выходных дней, а другой берёт 14 календарных дней отпуска подряд, а остаток отпуска использует только в рабочие дни, то тот, кто берёт 28 рабочих дней отпуска подряд, сможет отдыхать в общей сложности 20 рабочих дней, а тот, кто берёт остаток отпуска только в рабочие дни, сможет отдыхать 24 рабочих дня.

Палату также не устраивает требование о наличии не менее 14 календарных дней отпуска подряд.