Исоточник фото: Eesti Töötukassa
В ближайшие месяцы Эстонскую кассу по безработице ждут серьёзные перемены: организация планирует масштабную реструктуризацию, в результате которой работу потеряют около 170 сотрудников по всей стране, при этом руководство утверждает, что обновление структуры позволит сделать систему более современной и эффективной, не снижая при этом качества обслуживания граждан.

Далее...



Принятая на этой неделе новая стратегия задаёт три ключевых направления деятельности кассы: содействие трудоустройству молодежи, помощь работникам с устаревшими профессиональными навыками и поддержка пожилых людей в получении дополнительного образования. Перед организацией стоит задача найти баланс между развитием этих направлений и необходимостью экономии бюджетных средств.

Пересмотр планируется как на уровне структуры, так и в системе предоставляемых услуг. Часть дублирующих или неэффективных мер будет упразднена, а освободившиеся ресурсы направлены на программы, которые в наибольшей степени соответствуют текущим потребностям рынка труда. Также произойдёт перераспределение финансирования образовательных программ — акцент сместится на более узкоспециализированную поддержку обучения, включая изучение эстонского языка.

Основные социальные выплаты и ключевые услуги кассы останутся без изменений. Более того, в бюджет следующего года заложено увеличение объёма средств на пособия, что связано с ростом средней заработной платы в стране, от которой рассчитываются многие выплаты.

Руководство кассы подчёркивает, что её политика постоянно адаптируется к современным условиям рынка труда, чтобы сохранять актуальность и эффективность предлагаемых мер.

Одним из заметных изменений станет отказ от организации курсов эстонского языка для работающих граждан. Однако пособие для работодателей, желающих обучить своих сотрудников языку, сохранится, как и курсы для безработных. Решение связано с тем, что финансирование языкового обучения до сих пор было распределено между несколькими ведомствами — Министерством образования, Министерством культуры и другими учреждениями. Новая модель должна сделать систему более простой и логичной, устранив избыточное дублирование функций.

На данный момент в кассе по безработице трудится более 900 человек, и сокращение почти пятой части штата станет самым масштабным за всё время существования организации. Основные изменения коснутся административного аппарата, но оптимизация затронет и часть консультантов.


Источник