Касса по безработице проводит масштабную реорганизацию, чтобы ускорить принятие решений и сократить административные расходы. В рамках этой реформы организация намерена уменьшить число руководителей и отделов на треть.

Далее...



Несмотря на грядущие изменения, в пресс-службе заверили, что консультирование клиентов будет по-прежнему доступно во всех уездах страны.

Новая стратегия направлена, в первую очередь, на снижение уровня безработицы среди молодежи, развитие IT-навыков у людей, которым сложно найти работу, и на более тесное сотрудничество с работодателями для быстрого трудоустройства граждан.

Для реализации этих целей и высвобождения средств структура организации будет изменена. С нового года общее количество отделов сократится с 34 до 23. Наиболее существенные изменения произойдут в головном офисе, где вместо 19 отделов останется 11.

В общей сложности реформа приведет к сокращению 174 должностей. Этот процесс уже частично начался: 18 позиций были упразднены с апреля. В ближайшее время под коллективное сокращение попадут 146 рабочих мест, а в начале следующего года будут ликвидированы еще 10 должностей.

Председатель правления Герт Тийвас объяснил, что такие перемены вызваны необходимостью адаптироваться к усложнившимся и более разнообразным потребностям как соискателей, так и работодателей. Он подчеркнул, что сокращения не являются самоцелью; главная задача — сделать услуги кассы более быстрыми, современными и эффективными. В будущем планируется уделять больше внимания онлайн-консультированию.

Изменения коснутся и регионального управления. Например, Ляэне-Вирумаа и Ида-Вирумаа, а также Ляэнемаа и острова будут объединены под единым руководством. Значительная часть сокращений (около 32 должностей) придется именно на руководящие посты.

Число консультантов также уменьшится примерно на 17%. Это решение связано с общей реорганизацией работы, снижением уровня безработицы в стране и увеличением числа людей, которые ищут работу самостоятельно, не прибегая к помощи кассы.


Источник