Иллюстративное изображение
В Эстонии стремительно выросло число высокооплачиваемых вакансий, следует из обзора портала объявлений о работе CVKeskus.ee Но какие навыки работодатели ожидают от кандидатов за щедрую оплату?

Далее...



Если год назад зарплата свыше 3000 евро в месяц предлагалась лишь в 15% вакансий, то за последние полгода — уже почти в каждой пятой. А в 5% объявлений предложения по оплате труда доходят до 5000 евро.

«Анализ самых высокооплачиваемых вакансий показывает, что высокая зарплата выплачивается либо за очень сильную профессиональную компетентность, либо за большую ответственность, влияющую на результаты компании. А часто - за оба фактора одновременно», — сказал руководитель по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. По его словам, также высоко ценится умение принимать решения и действовать в ситуациях, где нет чётких инструкций.

IT-сектор

Позиции в IT-сфере по-прежнему возглавляют список высокооплачиваемых вакансий — работодатели ищут старших инженеров программного обеспечения, предлагая в некоторых случаях зарплату до 17 500 евро в месяц. Руководителям по разработке продуктов готовы платить до 12 000 евро, а специалистам по данным — до 9500 евро.

«По сравнению с прошлым годом среди высокооплачиваемых работ выросла доля ролей, связанных с данными, искусственным интеллектом (AI) и регулированием», — отметил Аувяэрт. Инженерам по искусственному интеллекту предлагают до 7000 евро, аналитикам данных — 5800 евро, специалистам по внедрению AI — 5100 евро. До 4700 евро доходят и предложения для ведущих специалистов по маркетингу с навыками AI.

Из личных качеств в IT-секторе неизменно выделяют логическое и системное мышление, самостоятельность и готовность брать на себя ответственность. Всё чаще отмечаются и коммуникативные навыки вместе с умением работать в команде, что отражает рост международных и межфункциональных коллективов.

Финансовая сфера

В финансовом секторе, где оплата труда достигает 15 800 евро, самые высокооплачиваемые позиции связаны с регулированием, управлением рисками и противодействием отмыванию денег.

Работодатели ждут от кандидатов глубоких знаний в своей области, предыдущего управленческого опыта и уверенного понимания нормативных требований. На таких высокооплачиваемых позициях (например, руководитель по противодействию отмыванию денег с зарплатой до 12 000 евро, руководитель команды по комплаенсу — до 7000 евро или финансовый директор — до 6000 евро) важны умение анализировать риски, внимание к деталям и стратегическое мышление.

Среди личных качеств в финансовой сфере чаще всего называют надёжность, точность и способность принимать решения. Нередко упоминаются и умение работать под давлением, а также действовать в нестабильных обстоятельствах.

Продажи и развитие бизнеса

До 15 000 евро можно зарабатывать в сфере продаж и развития бизнеса, но лишь тем, кто способен существенно увеличивать оборот компании, самостоятельно находить клиентов и располагает международным опытом или деловыми контактами. Как и следовало ожидать, высокий доход в продажах по-прежнему напрямую зависит от результатов и уровня ответственности.

«Особенно ценится опыт в B2B-продажах и экспорте, включая выход на новые рынки», — так описал Аувяэрт ожидания работодателей от соискателей на высокооплачиваемые позиции в сфере продаж. Он добавил, что в вакансиях чётко прослеживается требование: кандидат должен уметь справляться с неудачами. Из личных качеств на первый план выходят амбициозность, целеустремлённость и выносливость.

Строительство и технические специальности

В строительстве и на технических должностях, где зарплата доходит до 8000 евро, высокая оплата, как правило, связана с ролями руководителя проектов или работой за рубежом.

К примеру, среди высокооплачиваемых позиций — руководители строительных проектов (8000 евро), руководители электротехнических проектов (5000 евро) и прорабы для работы за рубежом (5500 евро). Работодатели рассчитывают на солидный практический опыт, профессиональные знания, готовность трудиться за границей и руководить работами, людьми и проектами.

Из личных качеств особенно ценятся ответственность и выносливость. Также нередко упоминаются навыки командной работы и умение укладываться в сроки даже в напряжённых условиях.

Здравоохранение

В секторе здравоохранения, где зарплаты достигают 12 000 евро, высокий доход напрямую связан с квалификацией, опытом и специализацией.

Помимо этого, работодатели подчёркивают, что на таких рабочих местах важны решительность, чувство ответственности и способность трудиться в напряжённых и эмоционально сложных условиях. В отличие от других сфер, для высокооплачиваемых вакансий в здравоохранении чаще упоминаются эмпатия и коммуникативные навыки.

Транспорт

В транспортной отрасли максимальные предложения достигают 5000 евро, а получение такой высокооплачиваемой работы (например, водитель международных перевозок или водитель категории CE) предполагает наличие водительских прав соответствующей категории и опыта.

Работодатели также часто отмечают значимость терпения и способности справляться с продолжительным рабочим днем и протяжёнными маршрутами.

Источник