Иллюстративное изображение
В первом квартале уровень безработицы оказался ниже, чем годом ранее, однако рассчитывать на быстрое улучшение ситуации не приходится. Особую тревогу у экспертов вызывает положение молодого поколения: занятость среди жителей в возрасте от 15 до 24 лет опустилась ниже 29% — это худший показатель за последние пятнадцать лет.

Далее...



22-летний Дмитрий рассказывает, что полтора года не работал — просто не было стимула искать место. Затем он устроился в строительный магазин и трудится там уже четыре месяца. Нынешней работой парень доволен.

«Ты приходишь, делаешь работу, расставляешь товар, помогаешь клиентам – и день проходит очень быстро. И зарплату очень стабильно получаешь. Доволен своей работой, жалею, что не начал раньше. Работу найти в наше время достаточно легко. Просто у многих нет желания для этого. Молодежь стремится к легким деньгам и не осознает, что ради денег нужно и работать», — поделился Дмитрий.

Ему удалось переломить ситуацию, устроиться на работу и тем самым улучшить как собственное положение, так и общую статистику. Однако аналитики обращают внимание на тревожный тренд: показатель занятости среди молодёжи 15–24 лет в Эстонии упал ниже 29% — это минимум с 2011 года. Речь о тех, кто не имеет работы и не пытается её искать.

«Уменьшилось количество рабочих мест в сферах, где традиционно занята молодежь: в секторе услуг, туризме, торговле и сельском хозяйстве. На снижение уровня занятости повлияло и общее ухудшение здоровья молодых людей. Анализ данных Кассы по безработице показал, что именно среди молодежи растет число людей с пониженной трудоспособностью», — отметила старший экономист Swedbank Лийз Элмик.

По словам специалистов, привлекать молодых сотрудников становится труднее из-за роста онлайн-подработок. Молодёжь всё чаще предпочитает зарабатывать через интернет, минуя традиционные формы занятости.

«Сейчас стало гораздо сложнее, потому что на рынке много альтернативных вариантов, где можно зарабатывать. Молодежь активно зарабатывает в интернете, кроме того, молодые люди уезжают за границу, где возможности шире, чем у нас», — рассказывает старший специалист по поиску персонала K-Rauta Юлия Форт.

В то же время представители туристической отрасли и сферы услуг фиксируют активный интерес молодых людей к трудоустройству.

«Три дня назад мы открыли вакансии складского работника, и на два рабочих места уже претендуют 150 человек. Большинство кандидатов – молодые люди, которые ищут свою первую работу», — сообщила менеджер Tallink по персоналу Аге Ванаюур.

«Молодежь ведет себя активно и инициативно: молодые люди не только откликаются на вакансии, но и сами отправляют резюме, интересуются возможностью летнего трудоустройства. При этом рынок подает тревожные сигналы: все больше ресторанов закрываются. Это говорит о том, что количество рабочих мест действительно сокращается», — отмечает член правления Союза отелей и ресторанов Харлес Таммелехт.

Безработица среди молодёжи приближается к 23% — это те, кто ищет работу, но не может её найти. Эксперты предупреждают, что новые технологии могут ещё больше осложнить положение начинающих сотрудников.

«Развитие искусственного интеллекта в первую очередь снижает перспективы для начинающих специалистов. Поэтому в будущем молодежи может стать еще сложнее закрепиться на рынке труда», — добавила Элмик.

Данные Департамента статистики

По итогам первого квартала текущего года уровень безработицы составил чуть более 7%, что соответствует 52 000 человек без работы. Год назад в аналогичный период этот показатель равнялся 8,6%, а число безработных достигало 64 000.

По сравнению с концом прошлого года уровень безработицы несколько увеличился, однако из-за сезонных колебаний рынка труда сравнение принято проводить с тем же периодом предыдущего года.

Аналитики прогнозируют, что в течение года безработица будет снижаться, но темпы окажутся скромными. С одной стороны, у компаний сохраняется избыток персонала — в трудные времена сокращения проводились нечасто. С другой — экономическая обстановка остаётся неустойчивой на фоне войны на Ближнем Востоке.

Источник