Лидер ”Энергопрофсоюза”, объединяющего работников Эстонской электростанции, электростанции ”Аувере” и Завода масел, Андрей Зайцев за несколько часов до пикета энергетиков, прошедшего 18 апреля в Таллинне, получил от председателя правления Eesti Energia Хандо Суттера предложение, сохраняющее в новом коллективном договоре практически все льготы прежнего договора.

Далее...



Напомним, что концерн до последнего времени настаивал на монетизации льгот энергетиков, то есть компенсации всех видов доплат ростом основных окладов. ”Энергопрофсоюз” с таким подходом категорически не согласен, а предлагаемый расчет перевода доплат в определенные суммы считает некорректным, делающимся в пользу работодателей.

”Сегодня руководство концерна согласилось оставить почти все положения коллективного договора без изменений, а исключением стало то, что оно все-таки настаивает на том, чтобы дополнительный 14-дневный отпуск превратился в семидневный, — сказал Андрей Зайцев. — Для нас это также неприемлемо, как и то, что работодатель хочет ограничиться 3-процентным ростом окладов”.




Напомним, что ”Энергопрофсоюз” добивается 6-процентного роста.

Профсоюзный лидер говорит, что несмотря на существенные уступки, маловероятно то, что энергетики примут это предложение, так как компромиссным ростом зарплат мог бы быть хотя бы 5-процентный.

По словам Зайцева, останавливаться на достигнутом энергетики не собираются.

Немаловажно то, что ”Энергопрофсоюз” получил предложение заключить коллективный договор всего на год. В то же время Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, в котором состоят не участвовавшие в пикете работники Балтийской электростанции, сейчас рассматривает предложенный ему вариант коллективного договора на два года, надеясь на улучшение условий, но в целом уже считающий его не самым плохим вариантом в сравнении тем, с которым руководство предприятия Enefit Energiatootmine AS выходило на переговоры. Последним предложением работодателя этому профсоюзу является рост зарплат на 4 процента с 1 апреля этого года и на 3 — с 1 января следующего.

Работодатель предлагает оставить самим работникам выбор: дополнительные 7 дней отпуска, или компенсация за них.

Но по-прежнему хочет заложить в фиксированные зарплаты ряд льгот: доплаты за ночные и вечерние рабочие часы, особый подход к оплате работы в праздничные дни, которые работодатель пока делает, что называется, свыше Закона о трудовом договоре. Сам принцип их монетизации члены профсоюза, доверенные лица считают вполне приемлемым.

На прошлой неделе Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, не обращавшийся в отличии от Энергопрофсоюза к госпримирителю, продолжающий переговоры в обычном режиме, опросил состоящих в нем энергетиков, среди которых есть и работники Эстонской электростанции, выяснив их мнение по поводу предложений руководства и многие посчитали, что лучше согласится, чем продолжать длящиеся уже более полугода переговоры, не получая и той минимальной прибавки, которую работодатель готов сделать. В то же время большинство потребовало лучших условий, в частности большего, чем 4-процентный рост зарплат.

По словам лидера Независимого профсоюза шахтеров и энергетиков Владислава Понятовского, уже после того как пикет в Таллинне состоялся, произошла встреча с руководителем Enefit Energiatootmine AS Тыну Аасом. Детально о подробностях встречи и прозвучавшем предложении со стороны работодателя Понятовский рассказать отказался.

Между тем, по нашей информации профсоюз сделал предложение о 5-процентном росте зарплат, с 1 апреля, на два года. Аас обещал подумать до утра. Если работодатель согласится с таким вариантом, Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков, скорее всего, подпишет такой коллективный договор. В то же время там указывают на то, что коэффициент, по которому хотят рассчитывать прибавку к окладам всех работников Enefit Energiatootmine взамен особых доплат за работу в вечерние и ночные часы, а также в праздничные дни, останется предметом обсуждения.

Переговоры о новом коллективном договоре в очередной раз обнажили затяжное непонимание между профсоюзами нарвских энергетиков, несогласованность их действий, порой противоречивых. Независимый профсоюз шахтеров и энергетиков в таллиннском пикете перед Министерством финансов не участвовал, определявшись, ехать — не ехать, до последнего момента. Собрание доверенных лиц профсоюза, представляющих работников Балтийской станции, накануне решило, что в то время как договор будет вот-вот подписан (близость этого момента там ощущают вторую неделю), было бы неправильно вносить сумятицу и требовать в Таллинне чего-то несбыточного, не соответствующего уже достигнутым договоренностям. В то же время они выразили свою солидарность с коллегами-пикетчиками, с их стремлением добиться у работодателя желаемого.

До сих пор не было такого, чтобы на разных нарвских электростанциях действовали разные коллективные договоры. Как все получится на этот раз, пока совершенно непонятно.